Publiée 27 juin 2026
Chargé de mission gestion du dispositif LIC H/F
Ministere de l'Interieur
Arras, Hauts-de-France 62000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission gestion du dispositif LIC H/F
Description du poste
Vos activités principales :
- Mise en place du dispositif LIC sur le littoral de façon quotidienne (Lutte contre l'Immigration Clandestine - financement par les fonds britanniques programme SANDHURST)
- Emploi des réservistes LIC dans le cadre de ce dispositif
- Rédaction de notes et de cartes du dispositif LIC
- Prise en compte et suivi des commandes zonales, ponctuelles et/ou périodiques
- Tout dossier confié par la cheffe Etat-Major ou son adjointe
- Veille juridique et documentaire sur la thématique.
Votre environnement professionnel :
La Direction Interdépartementale de la Police Nationale a vocation à être le point d'entrée unique de l'ensemble des services de police du département (hors CRS). Elle veille à coordonner et contrôler l'activité des services sur son ressort de compétences (police judiciaire, police aux frontières, renseignement territorial, sécurité publique, recrutement et formation). Elle assure la bonne application des doctrines. Elle est placée sous l'autorité du préfet de département. Elle est composée d'un état-major départemental, de services inter ou départementaux et d'un secrétariat de direction.
Activité du service :
L'état-major départemental assure la coordination, le pilotage et le suivi de l'activité opérationnelle des services de police à l'échelle du département. Il produit des analyses de la délinquance, contribue à la planification des dispositifs et appuie la direction. Il assure un rôle central de coordination, d'analyse et pilotage de l'activité des services de police à l'échelle du département.
Composition et effectifs du service :
1 commissaire cheffe état major
1 officier adjoint cheffe état major
18 officiers
67 CEA - 15 PA
9 PATS
l'EMD est composé de :
- Division de l'Information et de la Coordination Opérationnelle
- Division planification-Défense
- Division Evaluation - Contrôle Interne
- Bureau de la communication
- Bureau de la déontologie et enquêtes
- Service Interdépartemental de Nuit
- Secrétariat
Liaisons hiérarchiques :
DIPN et DIPN Adjoint
Cheffe Etat-Major Départemental et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Direction zonale de la Police Nationale
Préfecture - SGAMI - Services de police
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
- Rigueur - Discrétion - Confidentialité - Disponibilité
- Régime des horaires variables - 40h30/semaine - générant 29 RTT
Qui contacter ?
La Cheffe Etat Major - 03-21-47-31-06 (secrétariat)
mail : [email protected]
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Lien pour le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours de niveau supérieur
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
LOCALISATION ADMINISTRATIVE
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais - Etat-major départemental - 5 avenue du Maréchal Leclerc - 62000 Arras
Durée attendue sur le poste : 1 an
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH06 - Gestionnaire des ressources humaines
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH009A - Gestionnaire des ressources humaines
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Lieu d'affectation
DIPN ARRAS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ARRAS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/05/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission gestion du dispositif LIC H/F
Description du poste
Vos activités principales :
- Mise en place du dispositif LIC sur le littoral de façon quotidienne (Lutte contre l'Immigration Clandestine - financement par les fonds britanniques programme SANDHURST)
- Emploi des réservistes LIC dans le cadre de ce dispositif
- Rédaction de notes et de cartes du dispositif LIC
- Prise en compte et suivi des commandes zonales, ponctuelles et/ou périodiques
- Tout dossier confié par la cheffe Etat-Major ou son adjointe
- Veille juridique et documentaire sur la thématique.
Votre environnement professionnel :
La Direction Interdépartementale de la Police Nationale a vocation à être le point d'entrée unique de l'ensemble des services de police du département (hors CRS). Elle veille à coordonner et contrôler l'activité des services sur son ressort de compétences (police judiciaire, police aux frontières, renseignement territorial, sécurité publique, recrutement et formation). Elle assure la bonne application des doctrines. Elle est placée sous l'autorité du préfet de département. Elle est composée d'un état-major départemental, de services inter ou départementaux et d'un secrétariat de direction.
Activité du service :
L'état-major départemental assure la coordination, le pilotage et le suivi de l'activité opérationnelle des services de police à l'échelle du département. Il produit des analyses de la délinquance, contribue à la planification des dispositifs et appuie la direction. Il assure un rôle central de coordination, d'analyse et pilotage de l'activité des services de police à l'échelle du département.
Composition et effectifs du service :
1 commissaire cheffe état major
1 officier adjoint cheffe état major
18 officiers
67 CEA - 15 PA
9 PATS
l'EMD est composé de :
- Division de l'Information et de la Coordination Opérationnelle
- Division planification-Défense
- Division Evaluation - Contrôle Interne
- Bureau de la communication
- Bureau de la déontologie et enquêtes
- Service Interdépartemental de Nuit
- Secrétariat
Liaisons hiérarchiques :
DIPN et DIPN Adjoint
Cheffe Etat-Major Départemental et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Direction zonale de la Police Nationale
Préfecture - SGAMI - Services de police
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
- Rigueur - Discrétion - Confidentialité - Disponibilité
- Régime des horaires variables - 40h30/semaine - générant 29 RTT
Qui contacter ?
La Cheffe Etat Major - 03-21-47-31-06 (secrétariat)
mail : [email protected]
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Lien pour le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours de niveau supérieur
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
LOCALISATION ADMINISTRATIVE
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais - Etat-major départemental - 5 avenue du Maréchal Leclerc - 62000 Arras
Durée attendue sur le poste : 1 an
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH06 - Gestionnaire des ressources humaines
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH009A - Gestionnaire des ressources humaines
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Lieu d'affectation
DIPN ARRAS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ARRAS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/05/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
