Directeur.trice adjoint.e des personnels à l'accompagnement scolaire (DPASCO)

Sous l'autorité du directeur de service, le/la directeur.trice adjoint.e est responsable de la gestion individuelle et collective des personnels gérés par la direction. Il/elle conseille, assiste et suppléé.e l'autorité dans le pilotage de la direction.

🎯 Vos missions

Manager et fédérer l'équipe

• Créé une dynamique de travail autour d'objectifs communs
• Accompagne les collaborateurs au quotidien dans leurs missions
• Gère les situations particulières
• Organise la communication et l'information auprès des collaborateurs

Sécuriser la gestion des personnels

• Garantit la veille règlementaire et le respect des calendriers paie contraints
• Coordonne les paies de la direction
• Planifie les opérations de gestion des personnels
• Met en œuvre les procédures et outils de gestion à destination des collaborateurs

Déployer le projet de service

• Met en œuvre des actions pour atteindre les objectifs du projet de service
• Élabore et tient des tableaux de bord et de suivi pour évaluer le projet

Représenter la direction auprès des interlocuteurs internes et externes

• Pilote les relations avec la coordination paie du rectorat, les employeurs et l'agence comptable du lycée Montesquieu
• En l'absence du directeur, assure l'intérim dans ses fonctions

Descriptif du profil recherché

👤 Profil recherché

• Connaitre les règles de gestion des ressources humaines (si possible dans la fonction publique)
• Piloter au quotidien les actions avec les équipes
• Créer une dynamique et cohésion d'équipe
• Conduire le changement, être force de proposition et prendre des initiatives
• Met en œuvre le projet de service tout en apportant son analyse
• Maitriser les outils nécessaires au pilotage du service
• Travailler en équipe
• Être méthodique
• Grand sens de l'organisation, rigueur et réactivité
• Avoir le sens des relations humaines, capacités d'écoute notamment pour assurer l'animation de l'équipe et avec les partenaires extérieurs
• Adaptabilité et polyvalence
• Respecter les délais
• Sens aigu de la confidentialité
• Être autonome

Informations complémentaires

Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels.\r\nPour les contractuels, contrat de 12 mois.\r\nPour les titulaires:\r\n• Traitement indiciaire conformément à la grille des attachés d'administration de l'Etat\r\n• IFSE: 1322.08€ brut\r\n• NBI: 147.68€ brut\r\nPour les contractuels:\r\n• Application du cadre de gestion (minimum 1993.73€ brut)

Rémunération

minimum 23924.76€

Descriptif employeur

🏛 Votre environnement de travail

L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie.

56 291 personnels sont en poste dans l'académie de Bordeaux (41 654 enseignants, 833 personnels de direction et d'inspection, 431 psy EN, 6 106 AESH, 3 140 AED, 624 CPE et 3 503 ATSS). Le rectorat de l'académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d'un budget de plus de 3,3 milliards d'euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.

Le rectorat est composé de plusieurs directions dont la direction des personnels à l'accompagnement scolaire (DPASCO).