Publiée 28 juin 2026
Adjoint(e) au chef du SIDEEP - DSDEN 49
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Nantes, Pays de la Loire 44326, France
CDI
L'adjoint(e) au chef du SIDEEP participe au pilotage stratégique, administratif et opérationnel du service : coordination de l'ensemble des activités de gestion administrative et financière des enseignants du premier degré public de l'Académie. Il (elle) contribue à l'organisation, à la sécurisation et à l'amélioration continue des processus de gestion, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il (elle) assure l'intérim du chef de service en tant que de besoin et participe pleinement à la conduite des projets et des évolutions du service.
Encadrement et pilotage des bureaux de gestion :
• pilote et coordonne l'activité des bureaux de gestion ;
• assure le suivi administratif et financier des opérations collectives de gestion administrative ;
• accompagne les équipes dans le traitement des situations administratives et financières complexes ou sensibles ;
• instruit les dossiers contentieux et les recours ;
• assure le suivi des situations individuelles nécessitant une expertise particulière ;
• réalise le calcul et le suivi des indemnités de rupture conventionnelle ;
Coordination de la paye :
• assure une veille réglementaire et juridique relative à la rémunération des personnels ;
• organise, sécurise et contrôle le déroulement des opérations mensuelles de paye ;
• pilote le calendrier de la paye et des acomptes ;
• met en œuvre les évolutions réglementaires, indemnitaires et statutaires impactant la rémunération ;
• accompagne les quatre chefs de bureau et les trente-deux gestionnaires ;
• garantit la conformité et la fiabilité des opérations de rémunération ;
• assure la médiation et l'expertise auprès des différents partenaires ;
• coordonne les campagnes annuelles liées à la rémunération et aux prestations associées.
Contrôle interne comptable :
• met en œuvre les dispositifs de contrôle interne comptable ;
• réalise les contrôles thématiques nationaux via l'application AGIR ;
• conduit les contrôles demandés par la DRFiP et le Contrôleur budgétaire régional ;
• veille à la qualité, à la fiabilité et à la traçabilité des opérations de gestion et de rémunération.
Relations institutionnelles et expertise :
• accompagne les services académiques dans les décisions relevant de la gestion administrative et de la rémunération ;
• organise les circuits d'échange et de transmission d'informations avec les partenaires ;
• anime les relations avec les services de la DRFiP et les autres services de gestion et de paye ;
• participe à l'organisation de réunions de coordination avec les départements de gestion de l'académie ;
• représente le service auprès des interlocuteurs internes et externes.
Gestion des affectations départementales des lauréats du CRPE :
• organise la communication ;
• notifie les décisions d'affectation aux lauréats ;
• instruit les recours gracieux liés aux affectations ;
• veille au bon déroulement de la campagne et au respect du calendrier académique.
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• système éducatif et ses enjeux
• modes de fonctionnement des administrations publiques
• expertise du domaine d'activité : assurer une expertise réglementaire et juridique dans les domaines de la gestion des personnels et de la rémunération.
• connaissances juridiques générales
• connaissances budgétaires générales
• techniques de management
Compétences opérationnelles :
• capacité rédactionnelle
• appliquer des procédures et des règles
• jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• évaluer et hiérarchiser des besoins
• encadrer, piloter et animer une équipe
• prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles
• savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
• accompagner les changements
• réaliser des synthèses
• s'exprimer en public
Compétences comportementales :
• autonomie / confiance en soi
• capacité de conviction
• capacité de décision
• capacité prospective
• réactivité
• rigueur / fiabilité
• capacité de raisonnement analytique
• sens relationnel
• sens de la curiosité
Conditions particulières d'exercice
Sujétions spécifiques (contraintes calendaires...) Présence impérative durant les périodes de remise de la paye mensuelle, selon le calendrier national.
Principaux interlocuteurs :
-Les autres services de la DSDEN 49
-Le rectorat
-Les services de l'administration centrale
-Les EPLE
Informations complémentaires
Personne à contacter\r\nNom du contact : Jean-Denis PALU-LABOUREU\r\nService : SIDEEP\r\nTéléphone : 02 41 74 35 52\r\nCourriel: [email protected],\r\nDémarche pour postuler :\r\nLes candidatures, accompagnées :\r\n- d'un curriculum vitae,\r\n- d'une lettre de motivation; et pour les agents titulaires :\r\n- du dernier arrêté d'avancement d'échelon,\r\n- des deux derniers entretiens professionnels,\r\n- de l'avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ.\r\nDoivent parvenir uniquement sur le site Rejoindre l'éducation nationale, avant le 14/07/2026. Toute candidature transmise en dehors de cette procédure ne pourra pas être traitée.\r\nUne commission de recrutement se tiendra la semaine du 20 juillet 2026.\r\nLe cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984.
Rémunération
Selon ancienneté (grille des AAE)
ISFE groupe 2 : 1052,09 euros bruts mensuels
Descriptif employeur
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.
Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l'Éducation nationale).
Pour plus d'information, vous pouvez vous reporter au site académique à l'adresse suivante : https://www.ac-nantes.fr/
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Encadrement et pilotage des bureaux de gestion :
• pilote et coordonne l'activité des bureaux de gestion ;
• assure le suivi administratif et financier des opérations collectives de gestion administrative ;
• accompagne les équipes dans le traitement des situations administratives et financières complexes ou sensibles ;
• instruit les dossiers contentieux et les recours ;
• assure le suivi des situations individuelles nécessitant une expertise particulière ;
• réalise le calcul et le suivi des indemnités de rupture conventionnelle ;
Coordination de la paye :
• assure une veille réglementaire et juridique relative à la rémunération des personnels ;
• organise, sécurise et contrôle le déroulement des opérations mensuelles de paye ;
• pilote le calendrier de la paye et des acomptes ;
• met en œuvre les évolutions réglementaires, indemnitaires et statutaires impactant la rémunération ;
• accompagne les quatre chefs de bureau et les trente-deux gestionnaires ;
• garantit la conformité et la fiabilité des opérations de rémunération ;
• assure la médiation et l'expertise auprès des différents partenaires ;
• coordonne les campagnes annuelles liées à la rémunération et aux prestations associées.
Contrôle interne comptable :
• met en œuvre les dispositifs de contrôle interne comptable ;
• réalise les contrôles thématiques nationaux via l'application AGIR ;
• conduit les contrôles demandés par la DRFiP et le Contrôleur budgétaire régional ;
• veille à la qualité, à la fiabilité et à la traçabilité des opérations de gestion et de rémunération.
Relations institutionnelles et expertise :
• accompagne les services académiques dans les décisions relevant de la gestion administrative et de la rémunération ;
• organise les circuits d'échange et de transmission d'informations avec les partenaires ;
• anime les relations avec les services de la DRFiP et les autres services de gestion et de paye ;
• participe à l'organisation de réunions de coordination avec les départements de gestion de l'académie ;
• représente le service auprès des interlocuteurs internes et externes.
Gestion des affectations départementales des lauréats du CRPE :
• organise la communication ;
• notifie les décisions d'affectation aux lauréats ;
• instruit les recours gracieux liés aux affectations ;
• veille au bon déroulement de la campagne et au respect du calendrier académique.
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• système éducatif et ses enjeux
• modes de fonctionnement des administrations publiques
• expertise du domaine d'activité : assurer une expertise réglementaire et juridique dans les domaines de la gestion des personnels et de la rémunération.
• connaissances juridiques générales
• connaissances budgétaires générales
• techniques de management
Compétences opérationnelles :
• capacité rédactionnelle
• appliquer des procédures et des règles
• jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• évaluer et hiérarchiser des besoins
• encadrer, piloter et animer une équipe
• prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles
• savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
• accompagner les changements
• réaliser des synthèses
• s'exprimer en public
Compétences comportementales :
• autonomie / confiance en soi
• capacité de conviction
• capacité de décision
• capacité prospective
• réactivité
• rigueur / fiabilité
• capacité de raisonnement analytique
• sens relationnel
• sens de la curiosité
Conditions particulières d'exercice
Sujétions spécifiques (contraintes calendaires...) Présence impérative durant les périodes de remise de la paye mensuelle, selon le calendrier national.
Principaux interlocuteurs :
-Les autres services de la DSDEN 49
-Le rectorat
-Les services de l'administration centrale
-Les EPLE
Informations complémentaires
Personne à contacter\r\nNom du contact : Jean-Denis PALU-LABOUREU\r\nService : SIDEEP\r\nTéléphone : 02 41 74 35 52\r\nCourriel: [email protected],\r\nDémarche pour postuler :\r\nLes candidatures, accompagnées :\r\n- d'un curriculum vitae,\r\n- d'une lettre de motivation; et pour les agents titulaires :\r\n- du dernier arrêté d'avancement d'échelon,\r\n- des deux derniers entretiens professionnels,\r\n- de l'avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ.\r\nDoivent parvenir uniquement sur le site Rejoindre l'éducation nationale, avant le 14/07/2026. Toute candidature transmise en dehors de cette procédure ne pourra pas être traitée.\r\nUne commission de recrutement se tiendra la semaine du 20 juillet 2026.\r\nLe cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984.
Rémunération
Selon ancienneté (grille des AAE)
ISFE groupe 2 : 1052,09 euros bruts mensuels
Descriptif employeur
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.
Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l'Éducation nationale).
Pour plus d'information, vous pouvez vous reporter au site académique à l'adresse suivante : https://www.ac-nantes.fr/
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