Conseillier.ère technique de services sociaux à la DSDEN 64

🎯 Vos missions

Mission 1 : Assurer le conseil technique auprès de l'IA-DASEN

• Impulser la définition et la mise en œuvre de la politique d'action sociale en faveur des élèves en fonction des orientations nationales, du projet académique et des priorités départementales
• Apporter un appui technique dans le domaine de l'action sociale en faveur des élèves à tous les personnels du 1er et 2nd degré sur les situations de la protection de l'enfance
• Assurer tous les partenariats nécessaires en interne et en externe
• Représenter le service ou l'institution par délégation
• Piloter le dossier protection de l'enfance
• Coordonner les activités du centre de ressources " Gestion des situations traumatisantes "
• Participer à des groupes de pilotage à l'externe
• Assurer le suivi des dossiers sensibles et produire des notes, rapports et comptes rendus réguliers pour éclairer la décision
• Proposer des améliorations des dispositifs existants et des procédures
• Piloter des actions spécifiques pour prévenir l'évitement scolaire en lien avec les IEN, chefs d'établissement et partenaires

Mission 2 : Organiser le service et assurer l'encadrement des personnels sociaux

• Organiser le service
• Piloter la mise en place du projet de service en fonction des particularités départementales et du projet social académique
• Proposer la sectorisation
• Gérer les emplois du temps et congés des assistants de service social
• Recruter les personnels contractuels et vacataires
• Organiser et animer les réunions de service
• Organiser le partage d'information et le travail d'équipe
• Répartir le budget " frais de déplacement "
• Gérer le budget vacations
• Créer et mettre à jour des outils de travail et une documentation à l'usage du service
• Réaliser le rapport annuel d'activité à partir des bilans d'activité et statistiques des assistants de service social en l'enrichissant d'analyses et de propositions d'amélioration
• Encadrer les personnels sociaux
• Organiser l'accueil des nouveaux personnels et les accompagner dans leur prise de fonctions
• Favoriser l'accueil de stagiaires ASS en formation initiale
• Assurer le conseil technique en travail social auprès des professionnels, les aider dans l'analyse et la gestion de situations complexes d'élèves
• Assurer une veille professionnelle auprès des ASS du service
• Recenser les besoins en formation continue des assistants sociaux, les transmettre à la délégation académique à la formation
• Assurer l'organisation et la mise en œuvre des formations
• Assurer l'entretien professionnel annuel et rédiger les comptes rendus
• Émettre un avis pour les promotions dans le déroulement de carrière des assistants sociaux
• Désigner les assistants sociaux pour diverses commissions

Descriptif du profil recherché

👤 Profil recherché

Les "savoirs":

• les articles L411-1 à L411-5 du code de l'action sociale et de la famille qui règlementent la profession d'AS
• le référentiel de la profession d'assistant de service social
• les circulaires de mission Éducation Nationale
• connaissances administratives et juridiques
• compétences en management
• maîtrise du système de Protection de l'Enfance et des différents protocoles

Les "savoir-faire":

• Manager une équipe départementale décentralisée
• Prendre des initiatives, des décisions
• Avoir un esprit de synthèse pour mieux rendre compte
• Collaborer, négocier, mettre en place des partenariats internes et externes
• Impulser des actions
• Élaborer des procédures, des projets, des conventions
• Piloter un projet
• Former, encadrer
• Conduire une réunion
• Intervenir en public
• Travailler en équipe
• Savoir gérer l'urgence
• Savoir prioriser les actions
• Capacité à rédiger des rapports stratégiques et des notes de synthèse
• Aptitude à proposer des améliorations organisationnelles et pédagogiques
• Maîtrise des outils de suivi et reporting

Les "savoir-faire" comportementaux:

• Écoute active
• Grande disponibilité
• Sens des responsabilités
• Rigueur, méthode
• Respect

Conditions particulières d'exercice

Une ouverture vers tous les services internes et externes à l'Éducation Nationale qui permet une bonne connaissance des ressources du territoire

Poste demandant une grande disponibilité, un sens développé de l'organisation pour répondre aux demandes individuelles et collectives de conseil technique des différents acteurs et services internes et aux représentations dans les différentes instances, par délégation de l'IA-DASEN

Mobilité sur tout le département

Informations complémentaires

Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels.\r\nPour les contractuels, contrat de 12 mois.\r\nPour les titulaires:\r\n• Traitement indiciaire conformément à la grille des conseillers techniques de services sociaux\r\n• IFSE: 1172.08€ brut\r\n• NBI: 147.68€ brut\r\nPour les contractuels:\r\n• Application du cadre de gestion (entre 2013.42€ et 2767.29€ brut)

Rémunération

entre 24 161.04€ et 33207.48€

Descriptif employeur

🏛 Votre environnement de travail

L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.