Publiée 28 juin 2026
CDD - Assistant(e) Ménager(e) F/H
Vinci
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France
CDI
Dans le cadre d'un remplacement de congés à Lyon, OVELIA recherche un(e) Assistant(e) Ménager(e) F/H en CDD pour rejoindre notre équipe.
Vos principales missions sont :
Entretien des espaces collectifs de la résidence :
Entretien des espaces privatifs des résidents :
Participation à la vie de la résidence, notamment la réalisation et l'accompagnement des animations.
Plus qu'un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire en milieu médico-social ou hôtelier.
Permis B et formation SST appréciés
Vous êtes dynamique, appréciez travailler en équipe et au contact des séniors tout en faisant preuve de discrétion ?
Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France !
Informations supplémentaires :
Vos principales missions sont :
Entretien des espaces collectifs de la résidence :
- Entretien et remise en état des différents passages et lieux de vie : bureaux, salles, halls, couloirs, escaliers, blanchisserie,
- Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles,
- Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires ...
Entretien des espaces privatifs des résidents :
- Entretien des appartements des résidents dans le cadre de services à la personne (activités déclarées : entretien du logement, entretien linge, repassage ...)
Participation à la vie de la résidence, notamment la réalisation et l'accompagnement des animations.
Plus qu'un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire en milieu médico-social ou hôtelier.
Permis B et formation SST appréciés
Vous êtes dynamique, appréciez travailler en équipe et au contact des séniors tout en faisant preuve de discrétion ?
Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France !
Informations supplémentaires :
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi
- Salaire : 12,31 € brut/ heure
- Prise de poste : du 03/08/2026 au 25/08/2026
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Participation à l'abonnement transport public à hauteur de 50%