Agent de Sécurité Ssiap 1 - CDI Tc - Site Institutionnel - Nancy 54 H/F

Les compétences pour ce job

• SSI

Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

A propos du job :

Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité :

Typologie site : site institutionnel

Localisation : NANCY

Coefficient : 140

Type de poste : jour et nuit

Poste à pourvoir dès que possible.

En équipe, vos principales missions sont :

• La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...)
• Remonter des informations liées à des situations dangereuses ou des évènements accidentels.
• La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
• La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site
• filtrage et contrôle des entrées et sorties sur site

Le profil recherché

Embauché(e) au coefficient 140, vous êtes titulaire obligatoirement d'une carte professionnelle à jour et des diplômes SSIAP1 et SST à jour.

Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier. Vous assimilez rapidement les consignes sites que vous respectez. Vous êtes réactif(ve) en cas déclenchement SSI.

Vos qualités de communicant(e) vous permettent de transmettre des informations précises lors des passations ou pour remplir des rapports d'incidents détaillés. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée

Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité, de ponctualité et d'implication.

Infos complémentaires

Au delà des avantages métiers que nous appliquons comme la prime panier, la prime habillage ou encore la prime entretien des tenues, vous bénéficiez:

- Un financement de vos frais de formations obligatoires
- D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
- Des heures supplémentaires payées au mois ;
- Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
- Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
- Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
- Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Réception des CV et tri des candidatures
• Première approche lors d'un entretien téléphonique
• Prise de rendez-vous pour un entretien physique
• Entretien physique avec le manager qualité

Groupe SGP en images

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Publiée le 26/06/2026 - Réf : 4172495/29348973 ADSSCTSIN5/54N