Chef du bureau des personnels de la centrale H/F

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef du bureau des personnels de la centrale H/F

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vos fonctions vous amèneront à gérer la RH de proximité, en lien avec votre adjoint(e) :

• quotidiennement : accueil et information des agents, instruction des dossiers, gestion des congés
• trimestriellement : tableaux de suivi du télétravail, tableaux de paiement des astreintes
• annuellement : gestion des campagnes de notations, mutations, avancements, primes, CET
• pérennement : délégations de signature, réserve opérationnelle

D'autre part, vous aurez également en charge des fonctions annexes telles que :

• AEL (gestion des cartes professionnelles)
• veille juridique
• notes de service
• référent bâtimentaire (avec le SDLP pour les accès ministériels, en lien avec le gestionnaire du bâtiment pour les accès au Capitole)

Ces fonctions feront de vous l'interlocuteur privilégié de 120 actifs et 80 administratifs de la police nationale (et occasionnellement celui des 55 gendarmes), qui constituent les effectifs de la DCIS.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Direction de la coopération internationale de sécurité

Composition et effectifs du service :

Le bureau de la centrale est composé d'un secrétaire administratif et d'un adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de la division du personnel (commandant divisionnaire fonctionnel)

L'adjointe à la cheffe de la division du personnel (commandant de police)

Liaisons fonctionnelles :

DRHFS, SG, services RH des autres directions centrales

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau expert requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Poste à responsabilités qui permet d'acquérir des compétences en RH et permet d'évoluer sur des postes de niveau supérieur

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

- Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours de RTT.

- Attribution de l'indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite (200 € en 2027)

- Respect de règles de la confidentialité, disponibilité, grande discrétion

- Poste ouvrant droit à une NBI de 10 points

Qui contacter ?

Le chef de la division du personnel (01 46 14 67 87)

Adjoint au chef de la division du personnel (01 46 14 67 87)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative :

55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Emploi type : Gestionnaire ressources humaines (GRH007A / FP2GRH006)

Fondement juridique du recrutement

Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

NANTERRE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NANTERRE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026