Publiée 28 juin 2026
DGDDI Mécanicien automobile H/F
Ministere de l'Economie et des Finances
Santes, Hauts-de-France 59211, France
CDI
Description du poste
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Gestionnaire de parc automobile
Intitulé du poste
DGDDI Mécanicien automobile H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Direction interrégionale des douanes des Hauts de France - pôle Logistique et Informatique.
Le Pôle Logistique et Informatique (PLI) gère un parc immobilier au sein de l'interrégion des Hauts-de-France. Il s'occupe de la maintenance immobilière, des travaux, et répond aux besoins logistiques et informatiques des différents services.
L'agent recruté intégrera le service IMI (au sein du PLI) en charge de la gestion du parc auto-moto de la DI des Hauts-de-France. Le parc est composé d'environ 340 véhicules répartis sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France.
Le service est composé actuellement de 2 agents :
- un agent de catégorie A inspecteur mécanicien interrégional en charge des achats, de l'affectation des véhicules, de l'électrification du parc et des dossiers accidents
- un agent de catégorie C principalement en charge du suivi de l'entretien et la pose des équipements sur les véhicules.
L'agent recruté interviendra en binôme avec l'agent de catégorie C. L'équipe ainsi composée assurera une continuité de service.
Description du poste
Equipement sur les véhicules :
- Pose, dépose et programmation des différents équipements (Rampe de toit, panneau à message variable, sirène, gyrophare, sérigraphie, grille de séparation, cage pour les maitre-chien...)
une formation externe et interne est possible, selon le profil initial du candidat
- Définir les besoins en équipements en lien avec les demandes des équipes et l'IMI
- Veiller à l'état du stock des différents équipements et solliciter les devis auprès des différents prestataires
- Rencontrer les prestataires d'équipements avec l'IMI et s'informer des nouveaux matériels
- Effectuer une veille réglementaire sur les équipements (respect des normes et des directives ministérielles)
Mécanique :
- Avoir des connaissances en mécanique pour le suivi des réparations et l'analyse des devis
- Possibilité d'intervenir ponctuellement au STA de Gravelines sur des opérations mécaniques de base (remplacement pneus, plaquettes, disques, vidange...)
Suivi de l'entretien des véhicules :
- Alimenter le logiciel ODRIVE de suivi du parc (kilométrage, maintenance, affectation, réservation de véhicules...) et veiller à la cohérence des données
- Veiller aux planifications des révisions et contrôles techniques
- Prendre les rendez-vous auprès du SGAMI / CSAG et rédiger les ordres de réparation
- Suivre les travaux sous traités en concession et être le relais entre les services et les prestataires extérieurs
- Gérer les véhicules relais et en assurer le suivi de la maintenance (prêt, révision, contrôle technique...)
Assurer une prise en main des véhicules auprès des services (utilisation de la boite automatique, utilisation des bornes de recharge pour véhicules électriques...)
Véhicules électriques :
- Faciliter les agents à la prise en main à la remise du véhicule
- Assurer un premier relais avec les services en cas de panne des bornes électriques et relayer l'information à l'IMI
Réforme des véhicules
- Préparation administrative des véhicules pour la vente par les domaines et accueil des domaines
- Remettre le véhicule à l'acheteur
- Suivi logistique et administratif des destructions des véhicules
Suivi des moyens annexes :
- Commande des vignettes crit'air
- Gestion des cartes carburants
- Inscription des véhicules sur le marché d'externalisation de la maintenance
- Démarche pour l'obtention ou la réédition des cartes grises
Déplacements :
- Livraison des véhicules neufs
- Transfert des véhicules
- Visite des véhicules saisis dans les zones de stockage, avant mise en vente ou préemption
- Dépannage éventuel
- Déplacements ponctuels au sein des différents services des Hauts-de-France selon les besoins
Gestion administrative :
- Savoir rédiger des mails
- Savoir alimenter des tableaux de suivi sur excel
- Solliciter des devis pour la maintenance ou les achats d'équipements
Permis B indispensable. Le permis remorque pourrait être un atout.
Description du profil recherché
Outre les compétences en mécanique automobile recherchées chez le candidat, il/elle devra faire preuve de réactivité, d'organisation, d'esprit d'équipe et de discrétion
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L332-2 du code de la fonction publique
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Hauts-de-France, Nord (59)
Lieu d'affectation
SANTES
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Loïc VANDERPLANCKE, Chef du Pôle Logistique Informatique 0970271204
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Gestionnaire de parc automobile
Intitulé du poste
DGDDI Mécanicien automobile H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Direction interrégionale des douanes des Hauts de France - pôle Logistique et Informatique.
Le Pôle Logistique et Informatique (PLI) gère un parc immobilier au sein de l'interrégion des Hauts-de-France. Il s'occupe de la maintenance immobilière, des travaux, et répond aux besoins logistiques et informatiques des différents services.
L'agent recruté intégrera le service IMI (au sein du PLI) en charge de la gestion du parc auto-moto de la DI des Hauts-de-France. Le parc est composé d'environ 340 véhicules répartis sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France.
Le service est composé actuellement de 2 agents :
- un agent de catégorie A inspecteur mécanicien interrégional en charge des achats, de l'affectation des véhicules, de l'électrification du parc et des dossiers accidents
- un agent de catégorie C principalement en charge du suivi de l'entretien et la pose des équipements sur les véhicules.
L'agent recruté interviendra en binôme avec l'agent de catégorie C. L'équipe ainsi composée assurera une continuité de service.
Description du poste
Equipement sur les véhicules :
- Pose, dépose et programmation des différents équipements (Rampe de toit, panneau à message variable, sirène, gyrophare, sérigraphie, grille de séparation, cage pour les maitre-chien...)
une formation externe et interne est possible, selon le profil initial du candidat
- Définir les besoins en équipements en lien avec les demandes des équipes et l'IMI
- Veiller à l'état du stock des différents équipements et solliciter les devis auprès des différents prestataires
- Rencontrer les prestataires d'équipements avec l'IMI et s'informer des nouveaux matériels
- Effectuer une veille réglementaire sur les équipements (respect des normes et des directives ministérielles)
Mécanique :
- Avoir des connaissances en mécanique pour le suivi des réparations et l'analyse des devis
- Possibilité d'intervenir ponctuellement au STA de Gravelines sur des opérations mécaniques de base (remplacement pneus, plaquettes, disques, vidange...)
Suivi de l'entretien des véhicules :
- Alimenter le logiciel ODRIVE de suivi du parc (kilométrage, maintenance, affectation, réservation de véhicules...) et veiller à la cohérence des données
- Veiller aux planifications des révisions et contrôles techniques
- Prendre les rendez-vous auprès du SGAMI / CSAG et rédiger les ordres de réparation
- Suivre les travaux sous traités en concession et être le relais entre les services et les prestataires extérieurs
- Gérer les véhicules relais et en assurer le suivi de la maintenance (prêt, révision, contrôle technique...)
Assurer une prise en main des véhicules auprès des services (utilisation de la boite automatique, utilisation des bornes de recharge pour véhicules électriques...)
Véhicules électriques :
- Faciliter les agents à la prise en main à la remise du véhicule
- Assurer un premier relais avec les services en cas de panne des bornes électriques et relayer l'information à l'IMI
Réforme des véhicules
- Préparation administrative des véhicules pour la vente par les domaines et accueil des domaines
- Remettre le véhicule à l'acheteur
- Suivi logistique et administratif des destructions des véhicules
Suivi des moyens annexes :
- Commande des vignettes crit'air
- Gestion des cartes carburants
- Inscription des véhicules sur le marché d'externalisation de la maintenance
- Démarche pour l'obtention ou la réédition des cartes grises
Déplacements :
- Livraison des véhicules neufs
- Transfert des véhicules
- Visite des véhicules saisis dans les zones de stockage, avant mise en vente ou préemption
- Dépannage éventuel
- Déplacements ponctuels au sein des différents services des Hauts-de-France selon les besoins
Gestion administrative :
- Savoir rédiger des mails
- Savoir alimenter des tableaux de suivi sur excel
- Solliciter des devis pour la maintenance ou les achats d'équipements
Permis B indispensable. Le permis remorque pourrait être un atout.
Description du profil recherché
Outre les compétences en mécanique automobile recherchées chez le candidat, il/elle devra faire preuve de réactivité, d'organisation, d'esprit d'équipe et de discrétion
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L332-2 du code de la fonction publique
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Hauts-de-France, Nord (59)
Lieu d'affectation
SANTES
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Loïc VANDERPLANCKE, Chef du Pôle Logistique Informatique 0970271204
