Publiée 28 juin 2026
Chargé d'affaires spécialité PPI (Plafond, Plâtrerie, Isolation) f/h
Saint-Gobain FR
Nanterre, Île-de-France 92000, France
CDI
Rémunération: 3 000 $ Mensuel
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Nous recrutons actuellement notre futur(e) Chargé(e) d'affaires spécialiste PPI possédant des compétences techniques produit dans la plaque de plâtre, le plafond et l'isolation
Vos missions : Fixer un plan d'action commercial global sur les clients cibles et/ou sur une à la rencontre de vos prospects qui deviendront vos futurs clients.
Votre quotidien ?
Ce poste est-il fait pour vous ?
Fort(e) d'une expérience de minimum 3 ans en prospection commerciale sur des produits techniques, Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et avez à cœur de construire une relation durable avec chacun de vos clients.
Pour être sûr de ne rien oublier
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Les étapes pour nous rejoindre
Nous recrutons actuellement notre futur(e) Chargé(e) d'affaires spécialiste PPI possédant des compétences techniques produit dans la plaque de plâtre, le plafond et l'isolation
Vos missions : Fixer un plan d'action commercial global sur les clients cibles et/ou sur une à la rencontre de vos prospects qui deviendront vos futurs clients.
Votre quotidien ?
- Créer vos plans de tournées et visiter régulièrement les clients pour :
- Identifier les besoins
- Apporter des conseils, une assistance, des solutions (produits et services), dans le respect du plan de vente / plan de stock
- Conclure des ventes
- Proposer des offres promotionnelles
- Effectuer des devis pour répondre aux besoins des clients
- Participer aux actions commerciales de la région et aux réunions animées par le " Responsable Grands Comptes ".
- Assurer un rôle de référent pour les compétences en vente de l'équipe des Grands Comptes
- S'investir avec le Responsable Grands Comptes auprès des acteurs de la prescription et entretient ses réseaux (acteurs locaux, clients, industriels...).
- Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes de vente, les clients et les fournisseurs.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Fort(e) d'une expérience de minimum 3 ans en prospection commerciale sur des produits techniques, Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et avez à cœur de construire une relation durable avec chacun de vos clients.
Pour être sûr de ne rien oublier
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Les étapes pour nous rejoindre
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.