Publiée 28 juin 2026
Coordinateur / Coordinatrice PMO
SNCF
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France
CDI
Publiée le 26/06/2026
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)
Le code de bonne conduite de SNCF Réseau | SNCF Réseau
Au sein de l'Agence Projet IP3M, vous rejoignez la division Projets Système Haute Performance ETCS, au coeur des enjeux de modernisation de la signalisation ferroviaire. Cette entité pilote des projets complexes visant à déployer de nouvelles générations de systèmes de contrôle-commande et d'ERTMS niveau 2. Le projet HPMV s'inscrit dans une dynamique d'innovation afin d'améliorer la performance du réseau tout en maîtrisant les coûts. Vous évoluerez dans un environnement multi-acteurs exigeant, en interface avec des équipes internes, des industriels et des partenaires métiers.
Description du poste
En tant que Coordinateur / Coordinatrice PMO - Plateau HPMV & Systèmes ETCS, vous...
Vous contribuez ainsi à garantir la cohérence, la performance et la réussite globale du projet HPMV dans un environnement système complexe.
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur / ingénieure ou équivalent Bac+5, avec au minimum 10 ans d'expérience en pilotage de projets ou en coordination d'équipes pluridisciplinaires ou signalisation . Une culture technique ferroviaire est indispensable, avec une expertise en signalisation et idéalement une expérience en déploiement (profil CCRN apprécié). Une formation orientée systèmes est un plus.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 54KEUR et 65KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.
Dispositions légales
Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
2026-017334
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)
Le code de bonne conduite de SNCF Réseau | SNCF Réseau
Au sein de l'Agence Projet IP3M, vous rejoignez la division Projets Système Haute Performance ETCS, au coeur des enjeux de modernisation de la signalisation ferroviaire. Cette entité pilote des projets complexes visant à déployer de nouvelles générations de systèmes de contrôle-commande et d'ERTMS niveau 2. Le projet HPMV s'inscrit dans une dynamique d'innovation afin d'améliorer la performance du réseau tout en maîtrisant les coûts. Vous évoluerez dans un environnement multi-acteurs exigeant, en interface avec des équipes internes, des industriels et des partenaires métiers.
Description du poste
En tant que Coordinateur / Coordinatrice PMO - Plateau HPMV & Systèmes ETCS, vous...
- Définissez et mettez en place le cadre de fonctionnement des sprints :
- Recueil des besoins (techniques, planning, sujets)
- Définition des méthodologies et outils de suivi
- Standardisation des processus (priorisation, validation, gestion des demandes)
- Pilotez le suivi global des sujets :
- Élaboration des feuilles de route sprint
- Suivi des plans d'actions, des charges et des capacités des équipes
- Suivi de l'avancement des livrables
- Coordonnez les acteurs du plateau :
- Organisation et animation des journées de sprint
- Coordination des équipes internes et externes
- Alignement entre enjeux métiers et réalisations techniques
- Assurez le reporting :
- Production de tableaux de bord (KPI, qualité, délais, coûts)
- Rédaction de synthèses pour les comités de direction
- Alerte en cas de dérive
- Optimisez le fonctionnement global :
- Analyse des retours d'expérience (REX)
- Ajustement des processus et diffusion des bonnes pratiques
Vous contribuez ainsi à garantir la cohérence, la performance et la réussite globale du projet HPMV dans un environnement système complexe.
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur / ingénieure ou équivalent Bac+5, avec au minimum 10 ans d'expérience en pilotage de projets ou en coordination d'équipes pluridisciplinaires ou signalisation . Une culture technique ferroviaire est indispensable, avec une expertise en signalisation et idéalement une expérience en déploiement (profil CCRN apprécié). Une formation orientée systèmes est un plus.
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Compétences techniques :
- Maîtrise de la gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques)
- Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire
- Capacité à intégrer une vision système globale
- Animation de réunions et structuration des décisions
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Compétences comportementales :
- Leadership et capacité d'animation
- Excellente communication écrite et orale
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit de synthèse et prise de recul
- Sens du collectif, écoute et empathie
- Force de proposition et capacité d'influence
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 54KEUR et 65KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.
Dispositions légales
Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
2026-017334
