Publiée 28 juin 2026
Agent administratif maintien à domicile h/f
Lot et Garonne
Agen, Nouvelle-Aquitaine 47000, France
CDI
Agent administratif maintien à domicile h/f
Publié le 27/05/2026
Date de clôture des candidatures : Jusqu'au 27/06/2026
Référence : PTCD586
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction de l'autonomie
Service : Service maintien à domicile
Filière(s) : Administrative
Lieu : Agen
Catégorie(s) : B ; C
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux ; Adjoints administratifs territoriaux
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Référente accueil familial pour personnes âgées et personnes en situation de handicap
Information :
Mise en œuvre des prestations :
Agrément - Formation :
Missions annexes :
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
Connaissance des outils informatiques :
/
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Publié le 27/05/2026
Date de clôture des candidatures : Jusqu'au 27/06/2026
Référence : PTCD586
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction de l'autonomie
Service : Service maintien à domicile
Filière(s) : Administrative
Lieu : Agen
Catégorie(s) : B ; C
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux ; Adjoints administratifs territoriaux
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Référente accueil familial pour personnes âgées et personnes en situation de handicap
Information :
- Accueil téléphonique sous la coordination et l'accompagnement du chef de service (permanence le matin uniquement)
- Gestion des courriels et courriers entrants et sortants / GED
Mise en œuvre des prestations :
- Instruction administrative des demandes d'agréments, suivi des délais, envoi et accusé de réception des dossiers.
- Suivi administratif des contrats, avenants, assurances, entrées/sorties (lien avec l'équipe APA)
- Saisie et notification des arrêtés du Président du Conseil Départemental
- Rédaction des courriers d'informations aux accueillants, accueillis, partenaires selon les directives du chef de service.
- Participation aux réunions de services
- Consultation de BO pour le suivi des requêtes et des tableaux de bord afin de permettre à la Direction d'obtenir des indications et statistiques
- Reporting
Agrément - Formation :
- Contribuer à organiser la formation initiale - continue dispensée sur le pôle : mise à jour et préparation du livret support, des outils, préparation et envoi des convocations
- Etre le référent formation
- Entretien individuel d'informations pré-agrément
Missions annexes :
- Dossier Reconnaissance Mutuelle des Evaluations (R.M.E.) APA entrant : instruction et saisie plan d'aide
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du contexte général de l'action sociale
- Circuits et procédures administratives
Connaissance des outils informatiques :
- Word, Excel, BO
- Capacité d'effectuer un travail fiable et de qualité dans le respect des délais impartis
- Capacité d'instruction et suivi des dossiers en autonomie dans le respect de la hiérarchie et des délais
- Capacité de travail en équipe
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et humaines
- Rigueur et organisation
/
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
