Publiée 28 juin 2026
Gestionnaire des demandes de retraite Référent(e) section H/F
Ministere de l'Economie et des Finances
Nantes, Pays-de-la-Loire 44000, France
CDI
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites
Intitulé du poste
Gestionnaire des demandes de retraite Référent(e) section H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 2
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...). Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de L'État, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d'un dispositif rénové d'accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé « ENSAP », et d'une réingénierie de la gestion des pensions.
Descriptif de l'employeur (suite)
Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de deux adjointes, le bureau des retraites
est organisé en trois pôles :
- le pôle pilotage interne (PPI), qui regroupe quatre unités de liquidation et de concession des pensions de retraite.
- le pôle réglementation métier (PRM)
- le pôle soutien et relation employeur (PSRE) constitué de cinq unités dédiées à la qualité et au contrôle interne, aux liaisons inter-régimes, à la gestion et à la coordination des demandes, au soutien technique et aux relations avec les employeurs.
Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein du pôle soutien et relation employeurs et plus précisément au sein de la section de gestion et de la coordination des demandes, du suivi des dossiers et des archives (SGCD), point d'entrée de toutes les étapes de la vie d'une pension (demande initiale, révision, annulation, réversion, ...).
Description du poste
Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de deux adjointes, le bureau des retraites
est organisé en trois pôles :
- le pôle pilotage interne (PPI), qui regroupe quatre unités de liquidation et de concession des pensions de retraite.
- le pôle réglementation métier (PRM)
- le pôle soutien et relation employeur (PSRE) constitué de cinq unités dédiées à la qualité et au contrôle interne, aux liaisons inter-régimes, à la gestion et à la coordination des de-mandes , au soutien technique et aux relations avec les employeurs.
Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein du pôle soutien et relation employeur et plus précisément au sein de la section de gestion et de la coordination des demandes, du suivi des dossiers et des archives (SGCD), point d'entrée de toutes les étapes de la vie d'une pension (demande initiale, révision, annulation, réversion, ...).
Le / la titulaire du poste aura notamment pour mission de participer aux activités suivantes:
• Gestion des boites fonctionnelles relevant de la compétence de la SGCD ;
• Gestion des demandes de report de la date de départ ou d'annulation de départ ;
• Gestion des rejets de demande de départ ;
• Gestion de l'encours « document reçu après calcul de l'estimation à valider »
• Prise en charge des révisions ;
• Gestion et enregistrement des demandes de départ «sous format papier;
• Gestion des archives des dossiers du ministère des Finances.
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer dans le cadre des missions confiées à la section de gestion et de coordination des demandes.
Conditions d'exercice particulières
Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l'issue d'une période de 3 mois
Description du profil recherché
Le (ou la) candidat(e) doit avoir de l'appétence pour la « matière » administrative, être rigoureux et faire preuve du sens de l'adaptation.
Organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du travail en équipe, il/elle devra également faire preuve de réactivité pour s'adapter aux évolutions métier et organisationnelles.
Expérience en gestion des pensions et connaissance des outils de liquidation des retraites
sont des atouts majeurs.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L332-2, 2°
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu d'affectation
NANTES
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
[email protected] - Responsable de l'unité - 02 40 08 83 20
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites
Intitulé du poste
Gestionnaire des demandes de retraite Référent(e) section H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 2
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...). Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de L'État, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d'un dispositif rénové d'accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé « ENSAP », et d'une réingénierie de la gestion des pensions.
Descriptif de l'employeur (suite)
Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de deux adjointes, le bureau des retraites
est organisé en trois pôles :
- le pôle pilotage interne (PPI), qui regroupe quatre unités de liquidation et de concession des pensions de retraite.
- le pôle réglementation métier (PRM)
- le pôle soutien et relation employeur (PSRE) constitué de cinq unités dédiées à la qualité et au contrôle interne, aux liaisons inter-régimes, à la gestion et à la coordination des demandes, au soutien technique et aux relations avec les employeurs.
Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein du pôle soutien et relation employeurs et plus précisément au sein de la section de gestion et de la coordination des demandes, du suivi des dossiers et des archives (SGCD), point d'entrée de toutes les étapes de la vie d'une pension (demande initiale, révision, annulation, réversion, ...).
Description du poste
Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de deux adjointes, le bureau des retraites
est organisé en trois pôles :
- le pôle pilotage interne (PPI), qui regroupe quatre unités de liquidation et de concession des pensions de retraite.
- le pôle réglementation métier (PRM)
- le pôle soutien et relation employeur (PSRE) constitué de cinq unités dédiées à la qualité et au contrôle interne, aux liaisons inter-régimes, à la gestion et à la coordination des de-mandes , au soutien technique et aux relations avec les employeurs.
Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein du pôle soutien et relation employeur et plus précisément au sein de la section de gestion et de la coordination des demandes, du suivi des dossiers et des archives (SGCD), point d'entrée de toutes les étapes de la vie d'une pension (demande initiale, révision, annulation, réversion, ...).
Le / la titulaire du poste aura notamment pour mission de participer aux activités suivantes:
• Gestion des boites fonctionnelles relevant de la compétence de la SGCD ;
• Gestion des demandes de report de la date de départ ou d'annulation de départ ;
• Gestion des rejets de demande de départ ;
• Gestion de l'encours « document reçu après calcul de l'estimation à valider »
• Prise en charge des révisions ;
• Gestion et enregistrement des demandes de départ «sous format papier;
• Gestion des archives des dossiers du ministère des Finances.
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer dans le cadre des missions confiées à la section de gestion et de coordination des demandes.
Conditions d'exercice particulières
Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l'issue d'une période de 3 mois
Description du profil recherché
Le (ou la) candidat(e) doit avoir de l'appétence pour la « matière » administrative, être rigoureux et faire preuve du sens de l'adaptation.
Organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du travail en équipe, il/elle devra également faire preuve de réactivité pour s'adapter aux évolutions métier et organisationnelles.
Expérience en gestion des pensions et connaissance des outils de liquidation des retraites
sont des atouts majeurs.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L332-2, 2°
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu d'affectation
NANTES
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
[email protected] - Responsable de l'unité - 02 40 08 83 20
