Chef(fe) du pôle d'appui transversal - DRAJES Rectorat

L'académie d'Orléans-Tours recrute pour la Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (DRAJES), un(e) chef(fe) du pôle d'appui transversal à compter du 1er juillet 2026.

Missions de la structure : La DRAJES-SDJES du Loiret a la particularité de rassembler le service régional et le service départemental jeunesse engagement et sport

Pour son volet régional, la DRAJES-SDJES a pour missions dans les champs des politiques sportives, de jeunesse, de vie associative, de formation, d'éducation populaire et d'engagement.

Pour son volet départemental, la DRAJES-SDJES, met en œuvre dans le Loiret les politiques relatives :

1. Au service civique, à la réserve civique.
2. A la promotion, au développement, à l'organisation, à l'accès et au contrôle des activités physiques et sportives, au développement maîtrisé des sports de nature, à la prévention des incivilités et à la lutte contre la violence dans le sport.
3. A la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs et à la sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis ;
4. A l'animation des actions en faveur de l'engagement, de l'initiative, de l'expression, de l'information, de l'autonomie et de la mobilité internationale de la jeunesse ;
5. Au développement et à l'accompagnement de la vie associative, du bénévolat et du volontariat ainsi qu'à la promotion de l'éducation populaire aux différents âges de la vie.

Principales missions du poste :

1. Le pilotage du fonctionnement DRAJES-SDJES 45
   1. Piloter l'organisation et le suivi des instances de gouvernance internes et externes ;
   2. Structurer et accompagner la démarche d'amélioration continue des procédures, outils et méthodes de travail en réponse aux besoins des équipes ;
   3. Organiser l'interface avec les services du Rectorat en matière de dialogue social, d'égalité-diversité notamment.
   4. Assurer la mise en œuvre et l'actualisation du plan de continuité d'activité (PCA)
2. L'animation et la coordination du pôle
   1. Superviser la programmation et l'exécution des BOP 163 et 219 et contribuer aux dialogues de gestion.
   2. Permettre le fonctionnement RH de proximité, en lien avec la DPAE du Rectorat ;
   3. Garantir le bon déroulement de la Formation professionnelle statutaire ;
   4. Coordonner la mission communication (interne et externe) et observation ;
   5. Assurer la coordination des fonctions support : logistique, téléphonie, informatique et gestion du parc automobile, en lien avec le Rectorat ;
   6. Animer la mission de prévention et de Santé Sécurité au Travail (SST)
3. L'encadrement d'une équipe
   1. Organiser le pilotage du pôle.
   2. Manager l'équipe placée sous sa responsabilité ;
   3. Garantir la continuité de service, notamment les fonctions d'accueil et de secrétariat de direction

Descriptif du profil recherché

Le poste requiert un profil disposant de compétences administratives, juridiques et organisationnelles, ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement de l'administration publique et des politiques publiques liées à la jeunesse, à l'engagement et aux sports. Le poste requiert de la rigueur, une autonomie et une capacité d'analyse et de synthèse afin d'assurer le pilotage et le suivi de dossiers. Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues, l'agent travaille en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs. La maîtrise des outils bureautiques et une aptitude à conduire des projets et à animer des réseaux sont également appréciés.

Informations complémentaires

Personnes à contacter pour tout renseignement : Anne MEYER - DRAJES Adjointe CVL 02 36 47 72 70

Rémunération

2292 euros brut mensuel

Descriptif employeur

L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.

Nous rejoindre, c'est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.

L'académie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.

L'académie d'Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.

Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465