RESPONSABLE D'ACTIVITE CONFIRME - ENERGIE (H/F)

Description de l'entreprise

CVM TP, anciennement Marron TP, marque une nouvelle étape dans son développement et son repositionnement stratégique en rejoignant le Groupe Constructel. Notre entreprise opère sur plusieurs sites régionaux et intervient dans la construction de réseaux, le terrassement et les travaux publics. Forte d'une équipe expérimentée, l'entreprise intervient auprès des collectivités territoriales et de clients privés depuis plus de deux décennies. L'entreprise a réalisé 26,4 M€ de chiffre d'affaires en 2024 et comptait 287 salariés répartis sur plusieurs sites en région Hauts de France et Grand Est.

Poste

CVM TP est à la recherche de son/sa nouveau(lle) RESPONSABLE D'ACTIVITE CONFIRME - ENERGIE (H/F)pour accompagner la bonne réalisation de nos activités ENERGIE.

En tant que RESPONSABLE D'ACTIVITE CONFIRME - ENERGIE (H/F) :

Votre mission principale sera la suivante : Garantir la performance stratégique, la rentabilité et le développement pérenne de l'activité, en assurant le pilotage de l'ensemble des opérations, la maîtrise des risques contractuels et la structuration des équipes d'encadrement pour atteindre l'excellence opérationnelle et la satisfaction client à long terme.

Vos tâches au quotidien :

Pilotage Stratégique et Développement de l'Activité :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l'activité en ligne avec les objectifs globaux de la région et de l'entreprise;
• Assurer la veille marché et identifier les opportunités de développement et d'optimisation de l'activité (nouveaux services, amélioration des processus, etc.);
• Proposer des plans d'action structurants pour l'amélioration continue de la performance (financière, opérationnelle, QHSE) et la montée en maturité de l'activité;
• Superviser la préparation des budgets annuels de l'activité et valider les engagements financiers majeurs;
• Représenter l'entreprise auprès des instances décisionnelles du client et négocier les évolutions contractuelles importantes.

Gestion de la Performance Opérationnelle et Contractuelle :

• Garantir la rentabilité de l'activité en pilotant étroitement les indicateurs financiers clés (marge, chiffre d'affaires, coûts);
• Analyser de manière proactive les écarts de performance (financiers, opérationnels, QHSE) et définir les mesures correctives stratégiques à mettre en place;
• Assurer la conformité de l'activité aux exigences contractuelles du client et aux normes réglementaires en vigueur;
• Optimiser l'organisation et les processus de l'activité pour maximiser l'efficacité et la qualité de service;
• Piloter les revues de performance et les audits complexes, et valider les plans d'actions en découlant.

Management d'Équipe et Développement des Compétences :

• Manager, encadrer et faire monter en compétence l'équipe d'encadrement, en développant leur autonomie et leur leadership.
• Définir les besoins en ressources humaines (effectifs, compétences) à moyen et long terme en anticipant l'évolution de l'activité;
• Impulser une culture de performance, de qualité et de sécurité au sein de l'activité;
• Piloter les processus d'évaluation et de développement de carrière pour les collaborateurs clés;
• Garantir l'application des politiques RH et veiller à un climat social favorable et au développement professionnel de l'équipe.

Maîtrise des Risques et Gestion des Partenaires :

• Assurer la validation technique et l'évaluation approfondie des compétences spécifiques des partenaires pressentis et partenaire actuels, afin de garantir leur aptitude opérationnelle et leur alignement avec les exigences de l'entreprise et de ses clients;
• Auditer et évaluer la performance stratégique des sous-traitants majeurs et négocier les conditions cadres de partenariat;
• Superviser le traitement des situations d'aléas complexes à forte criticité et valider les solutions apportées.

Veiller au respect de règles QSE et/ ou contribuer à leur adaptation et évolution :

• Animer les réunions/Briefs avec les équipes
• Réaliser des contrôles internes et accompagnement
• Assurer la mise en œuvre des plans d'actions
• Assurer la formation/Information des équipes sur les évolutions contractuelles (articles facturation, règles d'ingénierie, QSE, mod'ops...)
• Remonter de situations dangereuses
• Assurer le suivi journalier des indicateurs QS des équipes
• Appliquer et faire appliquer les règles en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
• Appliquer la Politique de Sécurité de l'Information (PSI), la Charte informatique de l'entreprise, de signaler toute anomalie ou incident de sécurité, et de contribuer activement à la protection de la confidentialité, de l'intégrité et de la disponibilité des actifs informationnels de l'organisation, conformément aux exigences de l'ISO 27001.

Vous serez rattachez à notre agence située à Laon (02).

Pour ce poste, CVM TP vous propose :

• Un CDI
• Statut cadre / forfait jour
• Temps de travail réparti du lundi au vendredi
• Un niveau de classification minimum Cadre - position B (Région Hauts-de-France)
• Un niveau de rémunération minimum de 3 310,09€ brut / mois (Région Hauts-de-France)

Profil

Nous recherchons un profil :

• Qui détienne une expérience signification sur poste similaire : une connaissance accomplie de l'activité et qui pourra apporter son savoir ainsi que sa technicité
• Formation de niveau I ou II avec une expérience significative dans la gestion d'une activité ou formation minimum de niveau III avec une expérience confirmée dans la gestion d'une activité
• Connaissances des modes opératoires, objectifs et exigences internes et du client

Notre RESPONSABLE D'ACTIVITE CONFIRME - ENERGIE (H/F) sera une personne :

• Détenant un engagement et un sens du résultat naturels
• Pouvant participer à différents échanges avec une intelligence relationnelle aguerrie
• Qui apportera de par son sens des responsabilités et sa fiabilité un suivi et une gestion technique de ses sujets
• Qui aura un esprit de synthèse, collaboratif et constructif

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ?

Vous souhaitez mettre votre ambition et motivation en avant, grandir à nos côtés et continuer à monter en compétences par votre rigueur ?

Alors n'hésitez plus, candidatez à notre offre et rencontrons-nous !

Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.