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Publiée 29 juin 2026

Chef de partie (H/F)

Intérim RECRUTE
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69002, France CDI

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE hospitality recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration haut de gamme, un Chef de partie basé à Lyon (H/F) pour un CDI à compter du 1er septembre.

Vos missions

Principales missions :
  • Préparer, confectionner et dresser les plats ;
  • Contrôler la qualité des produits utilisés ;
  • Vérifier les préparations et les plats (goût, qualité, présentation, etc.) ;
  • Effectuer les demandes d'approvisionnement auprès du Chef de cuisine ;
  • Organiser et entretenir le poste de travail ainsi que les équipements ;
  • Assurer le nettoyage des espaces de cuisine (plans de travail, sols, murs, matériels de cuisson et équipements électriques) ;
  • Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité ;
  • Organiser son activité de manière efficace et rationnelle ;
  • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises ;
  • Encadrer, former et accompagner les étudiants et les stagiaires ;
  • Gérer les déchets et veiller au respect des consignes de tri ;
  • Faire preuve de pédagogie et d'écoute auprès des étudiants.

Votre profil

Compétences attendues :
  • Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités ;
  • Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches ;
  • Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité ;
  • Discrétion, professionnalisme et esprit d'équipe.
Personnelles :
• Créativité, adaptabilité, esprit d'équipe et sens de la pédagogie,
• Réactivité face aux imprévus, discrétion et rigueur professionnelle.

Conditions du poste :
Contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine)
Statut Employé
Organisation du temps de travail : du mardi au samedi, en coupure
Disponibilité : immédiate pour essai quelques jours en juillet avant fermeture pour les vacances à compter du 11/07.
Lieu : Lyon 2ème
Salaire : 32 500 avec 13ème mois.

Avantages :
  • Repas sur place (avantage en nature) ;
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% (formule individuelle ou familiale) ;
  • 5 jours de congés supplémentaires par an, conformément à la convention collective.

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