MÉDECIN CONSEILLER TECHNIQUE ADJOINT AUPRÈS DE L'IA-DASEN DU PAS-DE-CALAIS (F/H)

Missions :

• Vous participez à la mise en œuvre de la politique académique en matière de santé.
• Vous participez à l'organisation de la formation des médecins de l'Éducation nationale de secteur et des secrétaires médico-scolaires.
• Vous assurez le conseil technique au sein du service médical en faveur des élèves mais aussi auprès des partenaires institutionnels et hors institutionnel.
• Vous participez aux études et recherches sur la santé des élèves scolarisés
• Vous participez à l'exploitation des données épidémiologiques et/ou statistiques
• Vous assurez la représentation du directeur académique, à sa demande et en accord avec le médecin conseiller technique départemental, aux réunions de travail de l'ARS concernant les domaines de responsabilité.

Activités principales :

1) Conseil et expertise :

• Sur les secteurs dépourvus en médecins
• En qualité d'expert en santé publique : maladies transmissibles, prévention de l'illettrisme, événements dramatiques, qualité de l'environnement, maltraitance,...
• Conseil technique en matière de prévention individuelle et collective

2) Formation :

• Vous participez à l'organisation de l'adaptation à l'emploi pour les médecins et secrétaires contractuels nouvellement en poste

3) Évaluation :

• Vous participez à l'analyse des besoins
• Vous participez à la mesure des résultats des actions mises en place (statistiques, rapport d'activité,...)

Descriptif du profil recherché

Compétences médicales :

• Santé publique et communautaire
• Déontologie
• Connaissance générales en particulier sur la santé de l'enfant et de l'adolescent

Compétences techniques :

• Outils de dépistage
• Nouvelles technologiques de communication
• Informatisation des données médicales

Savoirs être :

• Sens du service public
• Rigueur administrative
• Capacité à travailler en partenariat
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Capacité à animer une équipe
• Capacité à gérer les conflits

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis.\r\nLes candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien.\r\nA l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.\r\nRÉMUNÉRATION : La rémunération sera déterminée en fonction du corps et du grade d'origine du ou de la candidat(e) retenu(e).