ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) Dijon

Vous souhaitez devenir assistant de service social (H/F) au sein de l'Académie de Dijon ? La Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale de Côte d'Or pour la MDPH de Dijon.

Participation à l'activité d'évaluation de la MDPH

• Participation aux Equipes Pluridisciplinaires d'Instruction relevant du secteur de l'enfance
• Etudie les dossiers de demandes en circuit dit " simplifié "
• Présente des dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie dans son champ d'intervention
• Est personne ressource sur les modalités d'attribution de l'AEEH et de ses compléments, et est en capacité de conseiller les personnes relativement au droit d'option PCH/AEEH
• Est formée à la PCH Enfance et peut intervenir en soutien sur l'attribution de cette prestation
• Travaille étroitement avec l'ensemble des membres du personnel de la MDPH et plus particulièrement avec l'équipe médicale, les personnes en charge de la Réponse Accompagnée Pour Tous, et les collègues en charge de la PCH.
• A la connaissance des différents dispositifs, services et établissements intervenants dans le champ de l'enfance en situation de handicap ; peut être amené à ce titre à participer à des réunions pour faciliter la coordination entre les différents acteurs ou apporter son expertise technique
• Intervient lors de temps de présentation de l'activité de la MDPH pour ce qui concerne son champ de compétence
• Connaissance des objectifs de la Maison Départementale des Personnes Handicapées et du Schéma départemental de l'autonomie

Accompagnement des enfants et adolescents et de leurs familles

• Contact des familles lors d'une première demande pour expliquer les procédures en vigueur, les propositions des équipes pluridisciplinaires d'instruction et les décisions de la formation restreinte enfance de la CDA ; aide à leur réalisation.
• Accompagnement ponctuel des situations nécessitant une intervention spécifique pour apporter informations et conseils et orientation vers les dispositifs pertinents
• Peut être amenée à tenir des permanences pour le conseil et l'information des familles ainsi que l'aide au remplissage des dossiers de demande MDPH

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :

• Évaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
• Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
• Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
• Instruire des dossiers à caractère social
• Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
• Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
• Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
• Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
• Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
• Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
• Utiliser les applicatifs métiers

Connaissances, savoirs :

• Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
• Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d'interventions
• Connaître les pathologies et les symptômes associés
• Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
• Expliquer le cadre réglementaire et les dispositifs
• Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
• Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
• Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
• Rédiger de manière objective des documents structurés
• Maitriser les techniques et les outils d'évaluation de la dépendance (GEVA)

Conditions particulières d'exercice

• Aisance indispensable sur l'outil informatique : logiciel métier (IODAS), Gestion Electronique des Documents (Multigest)
• télétravail
• Poste à temps plein, mis à disposition du Groupement d'Intérêt Public (GIP) MDPH
• Respect du secret professionnel
• Connaissance du réseau partenarial local
• Disponibilité
• Gestion des situations d'urgence

Informations complémentaires

Poste à pourvoir à 100% jusqu'au 30/06, contrat susceptible d'être prolongé.

Rémunération

Votre rémunération varie selon votre niveau de diplôme et d'expérience, pour un temps plein la rémunération minimum proposée est :

A partir du niveau Licence : 2444.50€ brut mensuel

• Bénéfice de l'action sociale des agents de l'académie de Dijon et plus largement du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse : https://www.ac-dijon.fr/prestationssociales
• Grâce à l'association nationale PREAU, accédez à des tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques : https://www.ac-dijon.fr/preau-ameliorer-la-vie-quotidienne-de-tous-les-personnels-125032
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport (dans la limite d'un plafond)
• Couverture santé avec affiliation obligatoire à la mutuelle MGEN (sauf cas de dispense réglementaire)

Descriptif employeur

L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1 er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires !

Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).

5 ambitions sont portées par son projet académique :

Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !

En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr