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Publiée 30 juin 2026

Expert Citrix

ITS Group
Noisiel, Île-de-France 77186, France CDI

Vos missions

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :

Nous recherchons différents profils Citrix de différents niveaux de qualification: niveau Autonome, Avancé et Expert.

Il est attendu du Titulaire qu"il prenne en charge sa prestation par l"exécution des tâches suivantes :

Conception et Architecture
  • Définir l"architecture des solutions Citrix (Virtual Apps & Desktops) et NetScaler (ADC, Gateway).
  • Dimensionner les environnements en fonction des besoins (nombre d"utilisateurs, performance, sécurité).
  • Intégrer les solutions dans l"écosystème existant (Active Directory, DNS, PKI, etc.).

Déploiement et Configuration
  • Installer et configurer les composants Citrix (Delivery Controllers, StoreFront, VDA).
  • Mettre en place NetScaler pour la publication sécurisée des applications et bureaux (SSL VPN, ICA Proxy).
  • Configurer les politiques d"accès, load balancing, et haute disponibilité.

Sécurité et Conformité
  • Implémenter les mécanismes d"authentification forte (MFA, SAML, LDAP).
  • Gérer les certificats SSL et la sécurisation des flux.
  • Appliquer les bonnes pratiques pour la conformité RGPD et sécurité réseau.

Supervision et Optimisation
  • Surveiller les performances (latence ICA, CPU, RAM, réseau).
  • Optimiser les stratégies Citrix (HDX, impression, redirection).
  • Ajuster les configurations NetScaler pour améliorer la disponibilité et la résilience.

Support et Troubleshooting
  • Diagnostiquer les problèmes de connexion (NetScaler Gateway, Citrix Workspace).
  • Analyser les logs et utiliser les outils (Citrix Director, NetScaler Insight).
  • Assurer le support N3/N4 et escalade vers l"éditeur si nécessaire.

Automatisation et Documentation
  • Créer des scripts (PowerShell, Citrix SDK) pour automatiser les tâches.
  • Rédiger des procédures et documentations techniques.
  • Former les équipes internes (N1/N2) sur les bonnes pratiques.

Veille Technologique
  • Suivre les évolutions des versions Citrix et NetScaler.
  • Tester les nouvelles fonctionnalités (Citrix Cloud, NetScaler MAS).
  • Anticiper les impacts des mises à jour et migrations


Vous disposez des compétences suivantes :

NiveauxCompétences minimales attendues

Autonome

(4 ans ≤ niveau ≤ 6 ans)

Installation et configuration basique (Delivery Controller, StoreFront, VDA).Configuration simple d"ICA Proxy et SSL VPN.Gestion des certificats SSL.Capacité à diagnostiquer rapidementSuivi des livrables

Avancé

(7 ans ≤ niveau ≤ 9 ans),

Dimensionnement des environnements (multi-sites, haute dispo).Optimisation HDX (politiques, compression, redirection).Load balancing, GSLB, configuration avancée de Gateway.Capacité à diagnostiquer rapidement et proposer des solutions efficaces.Rédaction de procédures, guides utilisateurs, rapports d"incidents.

Expert

(10 ans ≤ niveau)

Conception d"infrastructures Citrix Cloud ou hybrides.Intégration avec solutions tierces (EDR, SIEM, monitoring)Configuration avancée (Rewrite/Responder policies, AppFirewall).Optimisation des performances et haute disponibilitéCapacité à diagnostiquer rapidement, proposer des solutions efficaces et accompagner les services

Votre profil

    • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+5 universitaire
    • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans en tant que Expert Citrix .
    • Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :
  • On coopte : prime de cooptation de 2000 €
  • On transmet : communauté d"experts
  • On partage : évènements et afterworks
  • On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :
  • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
  • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
  • Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

  • Un premier rendez-vous pour faire connaissance
  • Un entretien RH
  • Un entretien Technique
  • Une décision

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