Publiée 30 juin 2026
Adjoint/Adjointe à la cheffe de service Maîtrise des Risques, Contrôle, Précontentieux
Pôle Infrastructures Aménagement et Accompagnement des Territoires - Direction Coordination Routes et Territoires
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes 63000, France
CDI
A propos de nous
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Rattaché à la Direction de l'Accompagnement des Politiques Sociales et du Pilotage des Stratégies Transversales, le Service Maîtrise des Risques, Contrôle, Précontentieux coordonne à l'échelle du Pôle des Solidarités Sociales, le contrôle des prestations d'aide sociale (AIS), la récupération des créances, la gestion du précontentieux (sécurité juridiques des décisions, recours préalables, remises de dettes, etc...) et participe à la lutte contre la fraude aux prestations sociales afin de garantir le respect des procédures administratives, juridiques et financières des orientations définies par le Conseil départemental. A ce titre, il recherche un adjoint au chef de service.
Vous avez envie de contribuez aux missions du service public ;
Vous appréciez le travail en équipe, partenarial et le service public fait partie de vos valeurs ;
Vous souhaitez intégrée une équipe expérimentée et dynamique qui vous accompagnera dans vos nouvelles missions ;
Vous êtes prêt à relever ce challenge ? Alors candidatez !
Mission proposée
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, il s'assure, en cas d'absence ou d'empêchement de celui-ci, de la qualité des services faits, planifie les tâches des agents.
Il garantit par le pré contentieux et le contrôle la bonne application de la législation de toutes les prestations d'aide sociale relevant de la compétence de la collectivité.
Il porte en lien avec le chef de service la politique de lutte contre la fraude aux prestations sociales.
Il assure la référence technique de l'unité en charge de la gestion de l'allocation RSA et du précontentieux.
Missions générales
- répartit les activités des agents de son unité en lien avec le référent de l'unité de contrôle ;
- transmet les consignes et veille à leur application ;
- fait le lien entre le supérieur hiérarchique et l'équipe ;
- apporte son expertise tant sur les dossiers complexes qu'en représentant le service lors de réunion ;
- développe le partenariat en lien avec le chef de service et les 2 autres référents du service ;
- anime les réunions relatives à la mise en oeuvre et/ou la mise à jour de nouvelles procédures en matière d'aide sociale et notamment concernant l'évolution des missions des contrôleurs ;
- contribue à la conception d'outils de suivi et de traitement nécessaire à la gestion du service ;
- contribue activement aux missions de lutte contre la fraude aux prestations sociales ;
Missions spécifiques
- Assure la référence technique du pré contentieux ;
- Rédige les réponses aux recours les plus complexes et supervise les autres ;
- Rédige les notes à l'attention du service juridique dans le cadre des dossiers contentieux et apporte son soutien technique au service juridique ;
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de contrôle en lien avec les 2 autres référents ;
- Assiste la CAF et la MSA dans la réalisation des contrôles demandés par le Conseil départemental ;
- Formule les demandes de contrôle auprès de la CAF et de la MSA et en assure la réalisation (rédige le rapport, les notes aux organismes payeurs, définit les suites à donner, saisit la commission dédiée aux amendes administratives RSA, ...) ;
- Assure le relais avec le référent social (Maisons des Solidarités, CCAS, ...) en cas de situation sociale inquiétante repérée dans le cadre de ses missions ;
- Participe au CODAF ; co-anime le réseau partenarial de lutte contre la fraude (gendarmerie, police, CPAM, CAF, URSSAF, France Travail, ...) ; suit les dossiers de fraude au RSA (réquisition, plainte, ...) ;
- En cas d'absence ou d'empêchement du Chef de service anime la Commission Départementale des Droits et devoirs (Amende administrative et sanctions pour manquement aux obligations d'insertion)
Notre profil idéal
Pour mettre en oeuvre ces missions, l'adjoint au chef de service doit :
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : manager intermédiaire.
Date prévisionnelle des entretiens : 1er septembre 2026 matin (Clermont-Ferrand)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Personne(s) à contacter :
Corinne ROUSSEL, Cheffe du service Maîtrise des risques, contrôle, précontentieux ; 04 73 42 12 66 ; corinne.roussel@puy-de-dôme.fr
Philippe GIRAL, Adjoint à la cheffe de service ; 04 73 42 23 07 ; philippe.giral@puy-de-dôme.fr
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Rattaché à la Direction de l'Accompagnement des Politiques Sociales et du Pilotage des Stratégies Transversales, le Service Maîtrise des Risques, Contrôle, Précontentieux coordonne à l'échelle du Pôle des Solidarités Sociales, le contrôle des prestations d'aide sociale (AIS), la récupération des créances, la gestion du précontentieux (sécurité juridiques des décisions, recours préalables, remises de dettes, etc...) et participe à la lutte contre la fraude aux prestations sociales afin de garantir le respect des procédures administratives, juridiques et financières des orientations définies par le Conseil départemental. A ce titre, il recherche un adjoint au chef de service.
Vous avez envie de contribuez aux missions du service public ;
Vous appréciez le travail en équipe, partenarial et le service public fait partie de vos valeurs ;
Vous souhaitez intégrée une équipe expérimentée et dynamique qui vous accompagnera dans vos nouvelles missions ;
Vous êtes prêt à relever ce challenge ? Alors candidatez !
Mission proposée
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, il s'assure, en cas d'absence ou d'empêchement de celui-ci, de la qualité des services faits, planifie les tâches des agents.
Il garantit par le pré contentieux et le contrôle la bonne application de la législation de toutes les prestations d'aide sociale relevant de la compétence de la collectivité.
Il porte en lien avec le chef de service la politique de lutte contre la fraude aux prestations sociales.
Il assure la référence technique de l'unité en charge de la gestion de l'allocation RSA et du précontentieux.
Missions générales
- répartit les activités des agents de son unité en lien avec le référent de l'unité de contrôle ;
- transmet les consignes et veille à leur application ;
- fait le lien entre le supérieur hiérarchique et l'équipe ;
- apporte son expertise tant sur les dossiers complexes qu'en représentant le service lors de réunion ;
- développe le partenariat en lien avec le chef de service et les 2 autres référents du service ;
- anime les réunions relatives à la mise en oeuvre et/ou la mise à jour de nouvelles procédures en matière d'aide sociale et notamment concernant l'évolution des missions des contrôleurs ;
- contribue à la conception d'outils de suivi et de traitement nécessaire à la gestion du service ;
- contribue activement aux missions de lutte contre la fraude aux prestations sociales ;
Missions spécifiques
- Assure la référence technique du pré contentieux ;
- Rédige les réponses aux recours les plus complexes et supervise les autres ;
- Rédige les notes à l'attention du service juridique dans le cadre des dossiers contentieux et apporte son soutien technique au service juridique ;
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de contrôle en lien avec les 2 autres référents ;
- Assiste la CAF et la MSA dans la réalisation des contrôles demandés par le Conseil départemental ;
- Formule les demandes de contrôle auprès de la CAF et de la MSA et en assure la réalisation (rédige le rapport, les notes aux organismes payeurs, définit les suites à donner, saisit la commission dédiée aux amendes administratives RSA, ...) ;
- Assure le relais avec le référent social (Maisons des Solidarités, CCAS, ...) en cas de situation sociale inquiétante repérée dans le cadre de ses missions ;
- Participe au CODAF ; co-anime le réseau partenarial de lutte contre la fraude (gendarmerie, police, CPAM, CAF, URSSAF, France Travail, ...) ; suit les dossiers de fraude au RSA (réquisition, plainte, ...) ;
- En cas d'absence ou d'empêchement du Chef de service anime la Commission Départementale des Droits et devoirs (Amende administrative et sanctions pour manquement aux obligations d'insertion)
Notre profil idéal
Pour mettre en oeuvre ces missions, l'adjoint au chef de service doit :
- Avoir une formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) ;
- Etre expert du cadre règlementaire et institutionnel de l'action sociale et en particulier des prestations d'aide sociale ;
- Maitriser le code de l'action sociale et des Familles ;
- Maitriser le droit administratif, civil et pénal ;
- Maitriser les procédures pénales relatives aux prestations d'aide sociale ;
- Connaitre le droit des collectivités ;
- Connaitre le cadre règlementaire des entreprises ;
- Connaitre la comptabilité privé ;
- Savoir maintenir et développer des partenariats ;
- Avoir de solides capacités rédactionnelles (maîtriser les techniques d'expression écrite ou orale) ;
- Rédiger des rapports en adéquation avec le contexte juridique ;
- Assurer une veille juridique ;
- Etre loyal ;
- Respecter le secret professionnel ;
- Savoir travailler en autonomie ;
- Savoir animer des groupes de travail, des réunions d'informations ;
- Savoir conseiller et alerter les décideurs sur les contraintes et risques potentiels ;
- Savoir organiser et gérer les priorités ;
- Savoir gérer les relations avec le publics ;
- Savoir gérer l'agressivité ou l'impatience des publics ;
- Savoir travailler en transversalité ;
- Etre pédagogue ;
- Maitriser et être agile avec les outils bureautiques et numériques ;
- Savoir gérer la pression et le stress liés au poste ;
- Faire preuve d'une grande discrétion ;
- Savoir fédérer et travailler en équipe ;
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Etre rigoureux et dynamique ;
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : manager intermédiaire.
Date prévisionnelle des entretiens : 1er septembre 2026 matin (Clermont-Ferrand)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Personne(s) à contacter :
Corinne ROUSSEL, Cheffe du service Maîtrise des risques, contrôle, précontentieux ; 04 73 42 12 66 ; corinne.roussel@puy-de-dôme.fr
Philippe GIRAL, Adjoint à la cheffe de service ; 04 73 42 23 07 ; philippe.giral@puy-de-dôme.fr
