Responsable Qualité et Performance du CSPI 974 - Adjoint(e) au responsable

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Responsable de centre de services partagés

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable Qualité et Performance du CSPI 974 - Adjoint(e) au responsable

Description du poste

En votre qualité de Responsable Qualité et Performance vous êtes chargé(e) de :

• mobiliser les acteurs internes ou externes autour des enjeux de performance et de qualité de la chaîne financière et d'assurer l'interface avec les services comptables afin d'en garantir la fluidité,
• superviser le suivi hebdomadaire qualitatif des activités, en lien avec les Chef(e)s de pôle du CSPI,
• réaliser les synthèses et les activités de reporting à destination de la hiérarchie et des services (mensuel / trimestriel),
• animer et piloter les actions internes de formation visant à l'amélioration qualitative des activités du CSPI en veillant notamment à l'articulation avec les constats du / de la Chargé(e) du contrôle interne financier,
• contribuer à l'élaboration et/ou l'actualisation de la cartographie des risques au sein du CSPI et le plan d'action qui en découle,
• documenter les procédures de traitement et d'articulation des circuits de gestion, des procédures,
• structurer les échanges avec les partenaires du CSPI (PLACE / Chorus Nouvelle Com etc...),
• contribuer à l'amélioration structurelle des circuits financiers et des réponses du service,
• assurer une veille réglementaire, mettre à jour les modes opératoires et porter à connaissance des agents les évolutions réglementaires Accompagner les évolutions métier structurantes,
• favoriser la dématérialisation des procédures et les processus afférents,
• participer es qualité aux réunions hebdomadaires de direction.

En votre qualité d'Adjoint(e) au responsable du CSPI vous :

• assurez la suppléance et la représentation du/de la Responsable du CSPI en cas de nécessité,
• contribuez aux réunions organisées entre le CSPI et ses services prescripteurs par une documentation adaptée,
• veillez à la correcte utilisation des outils de suivi des présences des agents en lien avec le règlement intérieur,
• oeuvrez à la valorisation des nombreuses missions du CSPI et à sa meilleure intégration au sein du SGC,
• - animez les réunions de direction en cas de nécessité.

L'Adjoint(e) au/à la Responsable du CSPI peut se voir confier des missions ou dossiers particuliers par le responsable du CSPI.

Conditions particulières d'exercice

Utilisation de l'application financière de l'État - CHORUS - qui doit vous permettre de développer une bonne maîtrise de ce système d'information.

Goût du travail en équipe au sein d'un service et d'un environnement interministériel.

En fonction de l'activité du CSPI et notamment lors des travaux de fin de gestion, une disponibilité significative est attendue en fin d'année.

Interaction permanente avec l'ensemble de la communauté financière (services prescripteurs, DRFIP, Service interministériel des achats publics...).

Rémunération

GROUPE RIPSEEP 2

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Ingénierie organisationnelle - Niveau maîtrise requis
Normes de comptabilité publique - Niveau maîtrise requis
Techniques de rédaction administrative - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - Niveau maîtrise requis

Autres : Connaissance et utilisation CHORUS niveau maîtrise - Méthode et démarche qualité à acquérir.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - Niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation - Niveau expert requis
Savoir s'organiser - Niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - Niveau maîtrise requis
Conseiller une personne ou un groupe - Niveau maîtrise requis

Savoir-être
Sens de la pédagogie - Niveau expert requis
Savoir s'adapter - Niveau expert requis
Sens de l'analyse - Niveau expert requis
Rigueur et sens des responsabilité - Niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Formulaire de mobilité visé avec tampon et avis hiérarchique obligatoire pour tous les fonctionnaires :

Formulaire de mobilité visé avec tampon et avis hiérarchique obligatoire pour tous les fonctionnaires :

Fondement juridique du recrutement

1° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Lieu d'affectation

SAINT-DENIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT-DENIS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]