Publiée 30 juin 2026
Gestionnaire Immobilier au Service des Affaires Immobilières du GGD 10
Ministere de l'Interieur
Troyes, Grand-Est 10000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire Immobilier au Service des Affaires Immobilières du GGD 10
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion des contrats d'entretien et des marchés publics :
- Suivi de l'attribution des marchés, de la consultation et de l'interface en lien avec la RGGE/BBA et RGGE/BIL
- Connaissance des modalités de chaque marché
- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les unités
- Suivi et mises à jour complètes des bases de données pour les contrats d'entretien (ajouts, suppression de matériels...)
Gestion du parc immobilier :
- Suivi des demandes de travaux auprès des propriétaires de logements hors casernes
- Suivi des arrêtés de concession, révocation et autres...en liaison avec la DDFIP de l'Aube et de la SL/BIL/RGGE
Suivi administratif :
- Suivi annuel des attestations d'assurance et énergie + transmission aux propriétaires
- Suivi annuel des attestations assurance véhicules + cartes grises
- Suivi des relevés de compteurs d'eau, calorifiques
- Envoi annuel à la DDFIP10du tableau des CLNAS de l'Aube
- Suivi et traitement des arrivées et départs (décisions, MàJ Geaude...)
- Suivi et gestion complète des charges : édition des états prévisionnels de provisions pour charges, régularisation des charges auprès des propriétaires, liaisons avec la SCL/BDM/RGGE
- Rédaction des courriers, notes de services, décisions, notes-express, bordereaux d'envois, tri, classement, archivage...
- Secrétariat téléphonique
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Gère le parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de l'Aube.
Élabore et suit les travaux de maintenance courante des casernes de gendarmerie.
Initie les programmes de construction de casernes et suivi de chantiers jusqu'à livraison.
Assure le suivi des crédits de fonctionnement relatifs au menu entretien des casernes.
Assure le suivi des consommations d'énergie (fluides) des unités et des charges.
Assure la gestion administrative du parc immobilier domanial et locatif (prises à bail, occupation des logements).
Instruit les différentes demandes des administrés.
• Composition et effectifs du service :
1 chef de service : 1 adjudant-chef CMS
1 adjoint au chef de service : 1 maréchal des logis CMS
1 personnel civil technique ouvrier d'État
• Liaisons hiérarchiques
1 gradé supérieur du CMS
• Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et tous les services du groupement de gendarmerie départementale de l'Aube et de la région de gendarmerie Grand Est, les administrations civiles et militaires, les propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises locales.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Dispose d'un poste informatique relié au réseau intranet gendarmerie.
Qui contacter ?
- Bureau du personnel civil à la région de gendarmerie du Grand Est :
[email protected]
03.55.62.45.02
- Service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie départementale de l'Aube :
[email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Acquérir des spécificités de gestion immobilière propres à la gendarmerie. Pouvoir intégrer d'autres services internes de gestion financière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale de l'Aube
Service Affaires Immobilières
Caserne Capitaine Oger - Rue du colonel Arnaud Beltrame
10430 Rosières-près-Troyes
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Assistant d'administration générale
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Aube (10)
Lieu d'affectation
ROSIERES PRES TROYES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROSIERES PRES TROYES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire Immobilier au Service des Affaires Immobilières du GGD 10
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion des contrats d'entretien et des marchés publics :
- Suivi de l'attribution des marchés, de la consultation et de l'interface en lien avec la RGGE/BBA et RGGE/BIL
- Connaissance des modalités de chaque marché
- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les unités
- Suivi et mises à jour complètes des bases de données pour les contrats d'entretien (ajouts, suppression de matériels...)
Gestion du parc immobilier :
- Suivi des demandes de travaux auprès des propriétaires de logements hors casernes
- Suivi des arrêtés de concession, révocation et autres...en liaison avec la DDFIP de l'Aube et de la SL/BIL/RGGE
Suivi administratif :
- Suivi annuel des attestations d'assurance et énergie + transmission aux propriétaires
- Suivi annuel des attestations assurance véhicules + cartes grises
- Suivi des relevés de compteurs d'eau, calorifiques
- Envoi annuel à la DDFIP10du tableau des CLNAS de l'Aube
- Suivi et traitement des arrivées et départs (décisions, MàJ Geaude...)
- Suivi et gestion complète des charges : édition des états prévisionnels de provisions pour charges, régularisation des charges auprès des propriétaires, liaisons avec la SCL/BDM/RGGE
- Rédaction des courriers, notes de services, décisions, notes-express, bordereaux d'envois, tri, classement, archivage...
- Secrétariat téléphonique
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Gère le parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de l'Aube.
Élabore et suit les travaux de maintenance courante des casernes de gendarmerie.
Initie les programmes de construction de casernes et suivi de chantiers jusqu'à livraison.
Assure le suivi des crédits de fonctionnement relatifs au menu entretien des casernes.
Assure le suivi des consommations d'énergie (fluides) des unités et des charges.
Assure la gestion administrative du parc immobilier domanial et locatif (prises à bail, occupation des logements).
Instruit les différentes demandes des administrés.
• Composition et effectifs du service :
1 chef de service : 1 adjudant-chef CMS
1 adjoint au chef de service : 1 maréchal des logis CMS
1 personnel civil technique ouvrier d'État
• Liaisons hiérarchiques
1 gradé supérieur du CMS
• Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et tous les services du groupement de gendarmerie départementale de l'Aube et de la région de gendarmerie Grand Est, les administrations civiles et militaires, les propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises locales.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Dispose d'un poste informatique relié au réseau intranet gendarmerie.
Qui contacter ?
- Bureau du personnel civil à la région de gendarmerie du Grand Est :
[email protected]
03.55.62.45.02
- Service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie départementale de l'Aube :
[email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Acquérir des spécificités de gestion immobilière propres à la gendarmerie. Pouvoir intégrer d'autres services internes de gestion financière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale de l'Aube
Service Affaires Immobilières
Caserne Capitaine Oger - Rue du colonel Arnaud Beltrame
10430 Rosières-près-Troyes
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Assistant d'administration générale
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Aube (10)
Lieu d'affectation
ROSIERES PRES TROYES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROSIERES PRES TROYES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
