Publiée 30 juin 2026
Généraliste en Ressources Humaines (RH) /Chargé RH Généraliste (H/F)
Intérim RECRUTE
Montreuil, Île-de-France 93100, France
CDI
Manpower CABINET EXPERTS HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, PME industrielle française reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication d'équipements électriques, un(e) Chargé(e) RH Généraliste H/F en CDI.
Véritable référent(e) RH de l'entreprise, vous accompagnez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH. En totale autonomie, vous assurez l'administration du personnel, la gestion sociale, le recrutement et le développement des compétences.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion complète des Ressources Humaines de l'entreprise :
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur une fonction RH généraliste (hors alternance), idéalement acquise dans un environnement PME industrielle.
Vous maîtrisez l'administration du personnel, la préparation de la paie ainsi que les fondamentaux du droit social. La connaissance du logiciel SILAE est indispensable ; celle d'Eurécia constitue un atout supplémentaire.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
Conditions :
Véritable référent(e) RH de l'entreprise, vous accompagnez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH. En totale autonomie, vous assurez l'administration du personnel, la gestion sociale, le recrutement et le développement des compétences.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion complète des Ressources Humaines de l'entreprise :
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH.
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Préparer et contrôler la paie sous SILAE (éléments variables, DSN, contrôle des bulletins, suivi des dossiers salariés).
- Gérer les absences, arrêts maladie, visites médicales et affiliations aux organismes sociaux.
- Organiser et assurer le suivi administratif des réunions du CSE.
- Piloter les recrutements, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et assurer le suivi des formations.
- Organiser les entretiens annuels et professionnels.
- Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers de rupture de contrat.
- Réaliser une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH.
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur une fonction RH généraliste (hors alternance), idéalement acquise dans un environnement PME industrielle.
Vous maîtrisez l'administration du personnel, la préparation de la paie ainsi que les fondamentaux du droit social. La connaissance du logiciel SILAE est indispensable ; celle d'Eurécia constitue un atout supplémentaire.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
Conditions :
- CDI
- Salaire : 33 à 35 K brut annuel
- Horaires : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h45, vendredi de 8h00 à 12h00
- Poste basé à Montreuil (93).
