Publiée 30 juin 2026
Référent SIRH Filiale (F/H)
Fondation D'auteuil
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Référent SIRH Filiale (F/H)
Pour notre site de PARIS CEDEX 16 (75116), nous recherchons un Référent SIRH Filiale (F/H) en CDI.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Chef de file, vous serezla personne en charge du pilotage et de la gestion fonctionnelle et technique du SIRH des filiales de la Fondation Apprentis d'Auteuil (7 structures juridiques sur la métropole et l'outre mer).
Vous serezl'interlocuteur principal de l'éditeur, des DRH Filiales et des autresdirections de la fondation (DSIN, comptabilité, Direction des relationssociales, etc.). Vous exercerez vos missions au sein de la Direction Paie, rémunération etSIRH, sous la responsabilité duresponsable SIRH GA/Paie.
Vos missions
1.Piloter le SIRH et la production de la paie
- Centraliser et qualifier les besoins des filiales en matière de SIRH, les prioriser et participer à l'arbitrage avec l'éditeur
- Piloter l'éditeur et les filiales pour le bon respect des plannings
- Prendre la main sur les différents processus de validation des paies si besoin, en lieu et place des filiales
- Suivre les tickets et relancer les différents acteurs
- Gérer les demandes d'habilitations et la mise à jour de l'arbre hiérarchique
- Contrôler et accompagner les filiales dans l'élaboration de paies complexes
2.Participer à l'évolution du SIRH
- Participer aux points hebdomadaires et mensuels avec l'éditeur et les DRH Filiales
- Créer et suivre les demandes de corrections et d'évolutions transmises à l'éditeur
3.MCO, aide à la fiabilisation des informations et de la qualité des données
- Produire les états post paie pour les différentes interfaces
- Elaborer et exécuter des requêtes pour les acteurs RH ou la direction des filiales
- Accompagner les acteursRH dans la prise en main des différents modules.
Nos avantages
23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable
Votre profil
La connaissance de l'outil ADP DECIDIUM et l'expertise requise pour la production de la paie estindispensable pour réussir dans cette mission. Vous avez une bonne connaissancedes processus métiers (GTA & Paie).
Des compétences de pilotage, d'animation et decoordination sont attendues pour ce poste.
Rigueur, méthode, gestion des priorités, assertivité et sens des responsabilités sont également indispensables.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notreprocessus de recrutement
1er entretien avec le chargé de recrutement
2ème entretien avec le manager
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
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Vos missions
1.Piloter le SIRH et la production de la paie
- Centraliser et qualifier les besoins des filiales en matière de SIRH, les prioriser et participer à l'arbitrage avec l'éditeur
- Piloter l'éditeur et les filiales pour le bon respect des plannings
- Prendre la main sur les différents processus de validation des paies si besoin, en lieu et place des filiales
- Suivre les tickets et relancer les différents acteurs
- Gérer les demandes d'habilitations et la mise à jour de l'arbre hiérarchique
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2.Participer à l'évolution du SIRH
- Participer aux points hebdomadaires et mensuels avec l'éditeur et les DRH Filiales
- Créer et suivre les demandes de corrections et d'évolutions transmises à l'éditeur
3.MCO, aide à la fiabilisation des informations et de la qualité des données
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- Elaborer et exécuter des requêtes pour les acteurs RH ou la direction des filiales
- Accompagner les acteursRH dans la prise en main des différents modules.
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Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
Politique familiale avantageuse
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Des compétences de pilotage, d'animation et decoordination sont attendues pour ce poste.
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