Un ou Une Responsable de Multi-accueil

A propos de nous

Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un ou Une Responsable de Multi accueil

Educateur de Jeunes Enfants

Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion Locale - Education

Direction Petite Enfance - Parentalité

Cadre d'emplois des Educateur de Jeunes Enfants territoriaux

A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !

Vos missions

En tant que Responsable de multi-accueil vous assurerez la conduite et le bon fonctionnement de l'établissement en animant et coordonnant le projet d'établissement. Vous Organiserez l'accueil des enfants, dans un environnement sécurisant et bienveillant favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants, dans le respect de leurs rythmes et de leurs besoins, notamment à travers une approche inspirée de la pédagogie Pikler-Lóczy. Garant de la qualité d'accueil, Vos missions vous amèneront à entretenir des contacts privilégiés avec les parents, favorisant ainsi cohérence éducative et vous permettant de les impliquer, afin qu'ils participent à la vie de la structure.

En tant que Responsable du Multi accueil, vous mettrez en place la dynamique collective au sein de l'équipe notamment au travers de l'animation régulière des temps d'échange et de réflexion professionnelle.

Vos activités

Activités principales

• Développer et améliorer la qualité d'accueil des enfants et de leur famille
• Assurer le management de l'équipe
• Organiser et piloter l'activité de l'établissement et assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Etre garant de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité
• Entretenir un contact privilégié avec les parents ou représentants légaux
• Participer à la définition du projet d'établissement et à son évaluation
• Contribuer et développer des projets transversaux et travailler en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux
• Evaluer le travail de chaque professionnel en bilan annuel
• Réaliser les bilans d'activité et garantir la fiabilité des données statistiques transmises
• Administrer les médicaments selon les protocoles médicaux validés par le pédiatre référent.

Activités complémentaires

• Contribuer à l'accueil et à la prise en charge des enfants par son soutien effectif
• Participer à la commission d'attribution des places
• Veiller à ce que chaque membre de l'équipe trouve sa place et se sente reconnu et respecté
• Rendre compte à la coordinatrice Petite Enfance et à la DGA
• Etablir les protocoles de soins et d'hygiène et veiller à leur application en collaboration avec le médecin référent
• Suivre l'évolution de la règlementation applicable
• Travailler avec les partenaires dans l'accompagnement des familles
• Animer des réunions de sections toutes les semaines
• Animer des réunions de fonctionnement de la structure avec l'équipe (1h30/tous les 2 mois)
• Participer et organise en équipe les fêtes du Multi Accueil (2/an)
• Superviser l'accompagnement des stagiaires

Conditions d'exercice des missions

• Lieu de travail principal : Multi accueil Trot'Calin

Votre profil

Fort• e de votre parcours dans le domaine, vous avez acquis les connaissances et compétences essentielles à ces missions :

• Connaissance de la règlementation applicable
• Connaissance du règlement de fonctionnement
• Connaissance du développement du jeune enfant
• Connaissances des techniques managériales
• Sens de l'écoute et du relationnel
• Sens de l'organisation et des priorités
• Rigueur
• Réactivité
• Disponibilité

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter Mme Caroline Guillaume, Cheffe du service Coordination Petite Enfance au 06 71 93 58 58 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :

Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Ouvert jusqu'au 30/06/2026

Publié le 19/06/2026

35h

/semaine

Permanent

Catégorie : A