Enseignant(e) Génie Thermique - P3100

Activités principales :
• Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire.
• Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République.
• Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves.
• Animer des séances de 2 à 4h sur plateau technique avec un effectif de 8 à 12 élèves selon les sections.
• Animer des séances de 1h en classe avec un effectif de 8 à 12 élèves selon les sections dans le domaine des installations sanitaires et/ou thermiques et/ou ventilation et/ou climatisation et/ou frigorifiques et/ou production d'eau chaude sanitaire et/ou traitement de l'eau.

Le contexte professionnel du génie thermique se caractérise par :

Des activités de montage, raccordements fluidiques et électriques, mise en service, contrôle du fonctionnement, amélioration, dépannage, maintenance corrective et préventive.

Descriptif du profil recherché

Compétences attendues :
• Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
• Capacité à animer un groupe.
• Compétences spécifiques selon le champ d'intervention :

o Installateur en Chauffage, Climatisation et Énergies Renouvelables (Bac Pro ICCER)

o Maintenance et Efficacité Énergétique (Bac Pro MEE)

o Métiers du Froid et des Énergies Renouvelables (Bac Pro MFER)

o Installateur en Froid et Conditionnement d'Air (CAP IFCA)

o Monteur en Installations Sanitaires (CAP MIS)

o Monteur en Installations Thermiques (CAP MIT)
• Maîtrise de l'utilisation des matériels.
• Maîtrise de traitement de texte (Word).

Savoir-être :

• Faire preuve d'ouverture d'esprit
• Avoir la volonté de transmettre
• Démontrer de fortes qualités relationnelles
• Capacité d'écoute et de patience

Niveau d'études et diplômes requis :

• BTS requis.
• Expérience professionnelle souhaitable.

Conditions particulières d'exercice

Cette offre étant une offre générique, nous pourrons vous proposer un entretien avec un inspecteur si votre candidature est présélectionnée. À la suite de l'entretien, si vous avez un avis favorable, nous pourrons vous proposer un poste selon nos besoins. Si aucun besoin n'est recensé dans l'immédiat, nous vous contacterons lorsque l'occasion se présente.

Les atouts du métier :

• Un accompagnement diversifié : formation à la prise de poste, tutorat par une équipe de formateurs expérimentés ;
• Un métier porteur de sens et de valeurs communes ;
• *18h de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions...) pour une charge de travail équivalent à un temps plein ;
• Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire ;
• Enfin, vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée dans ses missions !

Informations complémentaires

*CDD à temps complet ou incomplet selon les besoins.\r\n\r\nMerci de préciser la localisation souhaitée en sélectionnant le département ou les départements concernés.

Rémunération

2 188,47 € selon niveau diplôme et expérience.

A cette rémunération principale, peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : indemnité professeur(e) principal(e), remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport, dans la limite de 99€ par mois.

Descriptif employeur

Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité.

Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.