Psychologue du travail - F/H

Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines,

Vous apportez conseil et appui au niveau organisationnel (approche systémique) :

• Accompagnement du changement : analyser et anticiper les impacts humains et psychosociaux des transformations organisationnelles et numériques au sein de l'académie (modernisation des services de gestion, évolution des métiers) ;
• Diagnostics organisationnels : identifier les dysfonctionnements, les organisations de travail potentiellement inopérantes, et formuler des préconisations concrètes de réorganisation ;
• Conseil managérial : assurer un rôle de conseil, d'aide à la décision et de guidance auprès des personnels d'encadrement (chefs d'établissement, directeurs de service) dans la recherche de solutions organisationnelles locales.

Vous garantissez la Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et la promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) :

• Politique de prévention : contribuer activement à la définition, à l'élaboration et au suivi de la feuille de route RH académique pour tout ce qui relève de la prévention des RPS et de la mise en œuvre de la QVCT ;
• Sensibilisation et formation : concevoir, structurer et animer des actions d'information, de sensibilisation et de formation continue relatives à la santé mentale au travail, à la gestion du stress et à la prévention des RPS ;
• Expertise : apporter son expertise technique lors des réunions et des visites de l'instance de dialogue social compétente en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).

Vous assurez des interventions individuelles et collectives :

• Missions de terrain : élaborer des diagnostics et mettre en œuvre un accompagnement direct au sein des lieux d'exercice professionnel ;
• Régulation des collectifs et gestion des conflits : apporter à la demande du DRH son expertise dans le suivi des personnels. Intervenir sur des situations de tensions identifiées entre personnelles ou au sein de collectifs afin de rétablir le dialogue et proposer des solutions de médiation ;
• Cellules d'écoute et d'urgence : intervenir en partenariat sur des événements graves ou traumatisants pour les personnels.

Descriptif du profil recherché

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie du Travail et des Organisations (exigence réglementaire pour l'usage du titre de psychologue), vous maitrisez le monde du travail, en particulier celui des métiers de l'Éducation Nationale, de ses valeurs et de ses contraintes.

Vous connaissez la r églementation en vigueur sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique.

Vous maitrisez les techniques d'écoute et de relation à la personne, ainsi que les techniques d'animation de groupe et de communication.

Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'écoute, des relations humaines et de la discrétion.

Vous êtes réactif-ve, disponible, et organisé-e.

Conditions particulières d'exercice

Des déplacements dans l'académie et des permanences sur les sites des Directions des services départementaux de l'Éducation nationale sont à assurer.

Télétravail possible sous réserve des nécessités de service.

Informations complémentaires

Les entretiens de recrutement auront lieu le 22 juillet 2026 après-midi.

Rémunération

Selon la grille indiciaire.

Descriptif employeur

Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Offrant un cadre de vie agréable, l'académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.