Publiée 30 juin 2026
Secrétaire général de la DSDEN de la Haute-Saône (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Vesoul, Bourgogne-Franche-Comté 70013, France
CDI
L'académie de Besançon recrute un(e), secrétaire général(e) de la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de Haute-Saône à Vesoul.
Poste à pourvoir le 24 aout 2026
Votre mission
En tant que secrétaire général(e) vous travaillez sous l'autorité de l'inspecteur d'académie (IA-DASEN). Vous contribuez à la mise en œuvre des priorités académiques et à la bonne marche du service public d'éducation dans le département. Vous encadrez 78 personnels administratifs, techniques, de santé et de service social dans les services départementaux et 6 secrétaires en circonscription placés sous l'autorité directe de l'inspecteur de circonscription. Vous êtes le responsable administratif, juridique et financier de la DSDEN.
Vous faites partie de l'équipe de direction aux cotés de l'inspectrice de l'éducation nationale adjointe à la directrice académique, de l'inspectrice chargée de l'information et de l'orientation, du conseiller SDJES, et de la cheffe de cabinet.
Vos activités principales
• Gérer l'organisation et le fonctionnement des services de la DSDEN dans une logique de performance et de qualité du service public
• Conseiller et assister la Directrice académique dans le suivi des dossiers stratégiques et transversaux, tout en assurant sa représentation auprès des partenaires institutionnels de l'Éducation nationale.
• Représenter la DASEN auprès des autorités de l'État, notamment auprès du Préfet et lors des réunions des chefs de service départementaux, afin de garantir la cohérence et la visibilité de l'action éducative.
• Contribuer activement au maintien d'un dialogue social constructif et à la qualité des relations professionnelles au sein des services.
• Apporter expertise et conseil aux personnels d'encadrement des établissements scolaires et des circonscriptions sur les questions organisationnelles, administratives et stratégiques.
• Animer et coordonner des groupes de travail, instances de concertation et comités départementaux ou académiques, en assurant le suivi et la mise en œuvre des orientations arrêtées.
• Garantir une gestion efficiente et sécurisée des budgets départementaux dans le cadre de la LOLF (BOP 214, 140 et 230), tout en contribuant à la mise en œuvre du projet académique et aux opérations de rationalisation immobilière.
• Participer, aux côtés du secrétariat général de l'académie, à l'élaboration, au pilotage et au déploiement de la politique éducative académique, dans le cadre de la gouvernance académique et des priorités ministérielles.
Descriptif du profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens aigu du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social
Vos atouts pour ce poste :
- Capacités avérées d'analyse, d'expertise, d'organisation
- Compétences en termes de management et conduite de projet
- De réelles capacités rédactionnelles et relationnelles
- Force de propositions, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site " Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État.\r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Le département de la Haute-Saône est marqué par une forte identité rurale. 5 TER et 4 réseaux d'Education prioritaire concourent à la structuration des politiques territoriales dans le département afin d'avoir une attention soutenue à la lutte contre les déterminismes sociaux, de genre et territoriaux. La population scolaire s'élève à 34 951 élèves ont été scolarisés dans les 244 établissements du département, auxquels s'ajoutent 369 étudiants relevant de l'enseignement supérieur.
Poste à pourvoir le 24 aout 2026
Votre mission
En tant que secrétaire général(e) vous travaillez sous l'autorité de l'inspecteur d'académie (IA-DASEN). Vous contribuez à la mise en œuvre des priorités académiques et à la bonne marche du service public d'éducation dans le département. Vous encadrez 78 personnels administratifs, techniques, de santé et de service social dans les services départementaux et 6 secrétaires en circonscription placés sous l'autorité directe de l'inspecteur de circonscription. Vous êtes le responsable administratif, juridique et financier de la DSDEN.
Vous faites partie de l'équipe de direction aux cotés de l'inspectrice de l'éducation nationale adjointe à la directrice académique, de l'inspectrice chargée de l'information et de l'orientation, du conseiller SDJES, et de la cheffe de cabinet.
Vos activités principales
• Gérer l'organisation et le fonctionnement des services de la DSDEN dans une logique de performance et de qualité du service public
• Conseiller et assister la Directrice académique dans le suivi des dossiers stratégiques et transversaux, tout en assurant sa représentation auprès des partenaires institutionnels de l'Éducation nationale.
• Représenter la DASEN auprès des autorités de l'État, notamment auprès du Préfet et lors des réunions des chefs de service départementaux, afin de garantir la cohérence et la visibilité de l'action éducative.
• Contribuer activement au maintien d'un dialogue social constructif et à la qualité des relations professionnelles au sein des services.
• Apporter expertise et conseil aux personnels d'encadrement des établissements scolaires et des circonscriptions sur les questions organisationnelles, administratives et stratégiques.
• Animer et coordonner des groupes de travail, instances de concertation et comités départementaux ou académiques, en assurant le suivi et la mise en œuvre des orientations arrêtées.
• Garantir une gestion efficiente et sécurisée des budgets départementaux dans le cadre de la LOLF (BOP 214, 140 et 230), tout en contribuant à la mise en œuvre du projet académique et aux opérations de rationalisation immobilière.
• Participer, aux côtés du secrétariat général de l'académie, à l'élaboration, au pilotage et au déploiement de la politique éducative académique, dans le cadre de la gouvernance académique et des priorités ministérielles.
Descriptif du profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens aigu du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social
Vos atouts pour ce poste :
- Capacités avérées d'analyse, d'expertise, d'organisation
- Compétences en termes de management et conduite de projet
- De réelles capacités rédactionnelles et relationnelles
- Force de propositions, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site " Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État.\r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Le département de la Haute-Saône est marqué par une forte identité rurale. 5 TER et 4 réseaux d'Education prioritaire concourent à la structuration des politiques territoriales dans le département afin d'avoir une attention soutenue à la lutte contre les déterminismes sociaux, de genre et territoriaux. La population scolaire s'élève à 34 951 élèves ont été scolarisés dans les 244 établissements du département, auxquels s'ajoutent 369 étudiants relevant de l'enseignement supérieur.
