Publiée 30 juin 2026
Enseignant(e) GENIE THERMIQUE ( P3100 ) EREA ROMAGNAT (63) 9h
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Clermont, Hauts-de-France 63033, France
CDI
Besoin : assurer la formation théorique et pratique des apprenants de CAP monteur en installations sanitaires (MIS).
Missions :
Enseigner en CAP MIS.
Compétences et/ou aptitudes attendues
• Celles définies dans le référentiel du métier d'enseignant ( Bulletin officiel du 25 juillet 2013 ), https://www.education.gouv.fr/bo/13/Hebdo30/MENE1315928A.htm .
• Bonnes connaissances des installations sanitaires.
Profil recherché : le candidat devra être capable de :
• Travailler en équipe ;
• Gérer et de participer à l'évolution de la progression pédagogique au regard du référentiel du diplôme ;
• S'inscrire dans des projets techniques et pédagogiques au sein de l'établissement en coopération avec des professionnels partenaires de l'établissement.
• Accompagner les apprenants dans la personnalisation de leur formation.
Expérience attendue :
Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment particulièrement des installations sanitaires et maîtrise des activités suivantes :
• Réalisation d'un ouvrage (pose et mise en service une installation sanitaire (salle de bains, éviers, piscine, etc.) dans des pavillons, logements neufs ou anciens, locaux industriels, etc.))
Descriptif du profil recherché
Être titulaire a minima :
BTS ou bac+3, et/ou attester d'une expérience professionnelle dans les domaines des installations sanitaires, thermiques, de ventilation et de climatisations.
Les compétences recherchées sont les suivantes
- Maîtrise de la discipline, connaissances technologiques
- Aptitudes à la communication et à l'animation,
- Capacité à susciter l'intérêt et la participation,
- Capacité d'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Esprit d'initiative et de synthèse,
- Rigueur et autonomie.
Domaine d'intervention de la filière :
- Réalisation des montages, des raccordements fluidiques et électriques,
- Mise en service, le contrôle du fonctionnement des installations
- Travaux d'amélioration sur des installations existantes
- Opérations de maintenance et de dépannage.
Conditions particulières d'exercice
Vous exercez vos fonctions à L'EREA de ROMAGNAT du 01/09/2026 au 14/10/2026 pour 9h hebdomadaire en génie thermique.
La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction.
Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation.
Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés.
Informations complémentaires
our un traitement plus rapide de votre candidature, pensez à renseigner sur votre espace candidat la zone géographique recherchée ( départements )
Rémunération
Rémunération brute à partir de : 2263 € pour un temps complet (traitement brut + indemnité forfaitaire de fonction+ prime grenelle) pour les détenteurs d'une licence
Indemnités complémentaires (selon conditions) :
Descriptif employeur
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN).
L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collèges et lycées publics.
Missions :
Enseigner en CAP MIS.
Compétences et/ou aptitudes attendues
• Celles définies dans le référentiel du métier d'enseignant ( Bulletin officiel du 25 juillet 2013 ), https://www.education.gouv.fr/bo/13/Hebdo30/MENE1315928A.htm .
• Bonnes connaissances des installations sanitaires.
Profil recherché : le candidat devra être capable de :
• Travailler en équipe ;
• Gérer et de participer à l'évolution de la progression pédagogique au regard du référentiel du diplôme ;
• S'inscrire dans des projets techniques et pédagogiques au sein de l'établissement en coopération avec des professionnels partenaires de l'établissement.
• Accompagner les apprenants dans la personnalisation de leur formation.
Expérience attendue :
Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment particulièrement des installations sanitaires et maîtrise des activités suivantes :
- Préparation d'une intervention (étude de l'installation, rédaction des documents, choix des matériels, préparation d'un chantier, etc.) ;
• Réalisation d'un ouvrage (pose et mise en service une installation sanitaire (salle de bains, éviers, piscine, etc.) dans des pavillons, logements neufs ou anciens, locaux industriels, etc.))
- Réalisation de travaux de maintenance.
Descriptif du profil recherché
Être titulaire a minima :
BTS ou bac+3, et/ou attester d'une expérience professionnelle dans les domaines des installations sanitaires, thermiques, de ventilation et de climatisations.
Les compétences recherchées sont les suivantes
- Maîtrise de la discipline, connaissances technologiques
- Aptitudes à la communication et à l'animation,
- Capacité à susciter l'intérêt et la participation,
- Capacité d'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Esprit d'initiative et de synthèse,
- Rigueur et autonomie.
Domaine d'intervention de la filière :
- Réalisation des montages, des raccordements fluidiques et électriques,
- Mise en service, le contrôle du fonctionnement des installations
- Travaux d'amélioration sur des installations existantes
- Opérations de maintenance et de dépannage.
Conditions particulières d'exercice
Vous exercez vos fonctions à L'EREA de ROMAGNAT du 01/09/2026 au 14/10/2026 pour 9h hebdomadaire en génie thermique.
La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction.
Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation.
Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés.
Informations complémentaires
our un traitement plus rapide de votre candidature, pensez à renseigner sur votre espace candidat la zone géographique recherchée ( départements )
Rémunération
Rémunération brute à partir de : 2263 € pour un temps complet (traitement brut + indemnité forfaitaire de fonction+ prime grenelle) pour les détenteurs d'une licence
Indemnités complémentaires (selon conditions) :
- Supplément Familial de Traitement
- Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15€ mensuels
- Prime d'exercice en éducation prioritaire
Descriptif employeur
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN).
L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collèges et lycées publics.
