Publiée 30 juin 2026
Chargé promotion don du sang et chargé du développement territoire Alpes du sud F/H
EFS
Gap, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 5000, France
CDI
Description du poste
Métier
Prélèvement - Chargé de promotion du don
Intitulé du poste
Chargé promotion don du sang et chargé du développement territoire Alpes du sud F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Des que possible
Rémunération
20 - 30 K€ brut/an
Description de la mission
Au sein de l'EFS PACA - CORSE, rattaché.e à la Direction Communication et Marketing et en collaboration étroite avec le Service Prélèvement (service qui réalise les collectes de sang), le ou la Chargé de promotion et de développement du don de sang met en place et déploie la stratégie régionale visant à recruter et fidéliser des donneurs de sang pour les collectes mobiles organisées au départ de Gap sur les départements des Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence (communes, enseignements, entreprises principalement et quelques collectes événementielles...).
Principales missions :
• Préparer et gérer les actions de promotion des collectes de sang : réunions d'informations et de sensibilisation, phoning, affichages, appel micro/sono, street marketing, réseaux sociaux, animation événementielle...
• Organiser et gérer la mise en place d'une collecte de sang en lien avec les collectivités et/ou partenaires : création des plannings de RDV, interfaces avec les collectivités et/ou partenaires, gestion administrative, renseignements et suivi des actions dans les tableaux de bord interne, visite et validation de salles selon des critères pré-définis...
• Commander les campagnes d'invitation donneurs sur les collectes auprès du service marketing relationnel sur la base d'analyses réalisées avec des outils dédiés
• Identifier, mobiliser, accompagner et motiver les réseaux de son territoire : associations de donneurs de sang bénévoles, clubs services, associations sportives et culturelles, institutionnels du territoire, entreprises...
• Assurer une veille et analyse de son territoire : socio-économiques, institutionnelles, événementielles
• Participer à l'élaboration de la stratégie annuelle de planification de collectes et de plans d'actions
• Assurer le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.
. Gérer, selon les besoins, des dossiers de développement pour les autres sites du territoire.
Au travers de ces missions, il contribue également à promouvoir l'image et l'identité de l'établissement dans un esprit de service public.
Spécificité du poste
Permis B obligatoire
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble des départements 04 et 05 et plus exceptionnellement dans le département du 13 et en région (véhicule de service mis à disposition)
Profil
Savoir :
- connaissance des outils de communication
- connaissance du tissu socio-économique, associatif et institutionnel local (département)
- Connaissance du milieu de la santé serait un plus
Savoir -faire :
- Etre capable de sensibiliser et mobiliser un public
- Etre capable de prendre contact avec tout type de public (entreprises, associations, administrations, étudiants...)
- Etre capable de s'exprimer par oral et écrit tout en s'adaptant à son interlocuteur
- Etre capable d'utiliser les outils bureautiques (maitrise d'Excel, powerpoint)
- Maîtrise de la gestion de projets (plusieurs projets en même temps)
Savoir-être :
- Organisé
- Aisance relationnel
- Esprit d'équipe
- Réactif et sens de l'initiative
- Disponibilité et écoute
- Porteur de l'image de l'établissement
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Diplôme
DEUG / BTS / DUT
Spécialisation
Niveau d'expérience min. requis
de 1 à 3 ans
Atouts et conditions de travail
Avantages
L'EFS bénéficie d'avantages sociaux : 2 RTT par période de planification, d'une mutuelle, de la possibilité d'épargne sur un CET, de nombreux avantages liés au CSE.
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
À compétences égales,
la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les
candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Provence-Cote d'Azur, Hautes Alpes (05)
Lieu
Gap
Métier
Prélèvement - Chargé de promotion du don
Intitulé du poste
Chargé promotion don du sang et chargé du développement territoire Alpes du sud F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Des que possible
Rémunération
20 - 30 K€ brut/an
Description de la mission
Au sein de l'EFS PACA - CORSE, rattaché.e à la Direction Communication et Marketing et en collaboration étroite avec le Service Prélèvement (service qui réalise les collectes de sang), le ou la Chargé de promotion et de développement du don de sang met en place et déploie la stratégie régionale visant à recruter et fidéliser des donneurs de sang pour les collectes mobiles organisées au départ de Gap sur les départements des Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence (communes, enseignements, entreprises principalement et quelques collectes événementielles...).
Principales missions :
• Préparer et gérer les actions de promotion des collectes de sang : réunions d'informations et de sensibilisation, phoning, affichages, appel micro/sono, street marketing, réseaux sociaux, animation événementielle...
• Organiser et gérer la mise en place d'une collecte de sang en lien avec les collectivités et/ou partenaires : création des plannings de RDV, interfaces avec les collectivités et/ou partenaires, gestion administrative, renseignements et suivi des actions dans les tableaux de bord interne, visite et validation de salles selon des critères pré-définis...
• Commander les campagnes d'invitation donneurs sur les collectes auprès du service marketing relationnel sur la base d'analyses réalisées avec des outils dédiés
• Identifier, mobiliser, accompagner et motiver les réseaux de son territoire : associations de donneurs de sang bénévoles, clubs services, associations sportives et culturelles, institutionnels du territoire, entreprises...
• Assurer une veille et analyse de son territoire : socio-économiques, institutionnelles, événementielles
• Participer à l'élaboration de la stratégie annuelle de planification de collectes et de plans d'actions
• Assurer le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.
. Gérer, selon les besoins, des dossiers de développement pour les autres sites du territoire.
Au travers de ces missions, il contribue également à promouvoir l'image et l'identité de l'établissement dans un esprit de service public.
Spécificité du poste
Permis B obligatoire
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble des départements 04 et 05 et plus exceptionnellement dans le département du 13 et en région (véhicule de service mis à disposition)
Profil
Savoir :
- connaissance des outils de communication
- connaissance du tissu socio-économique, associatif et institutionnel local (département)
- Connaissance du milieu de la santé serait un plus
Savoir -faire :
- Etre capable de sensibiliser et mobiliser un public
- Etre capable de prendre contact avec tout type de public (entreprises, associations, administrations, étudiants...)
- Etre capable de s'exprimer par oral et écrit tout en s'adaptant à son interlocuteur
- Etre capable d'utiliser les outils bureautiques (maitrise d'Excel, powerpoint)
- Maîtrise de la gestion de projets (plusieurs projets en même temps)
Savoir-être :
- Organisé
- Aisance relationnel
- Esprit d'équipe
- Réactif et sens de l'initiative
- Disponibilité et écoute
- Porteur de l'image de l'établissement
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Diplôme
DEUG / BTS / DUT
Spécialisation
- Commerce International
- Communication, Pub
- Ecole de Comm., Marketing
Niveau d'expérience min. requis
de 1 à 3 ans
Atouts et conditions de travail
Avantages
L'EFS bénéficie d'avantages sociaux : 2 RTT par période de planification, d'une mutuelle, de la possibilité d'épargne sur un CET, de nombreux avantages liés au CSE.
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
À compétences égales,
la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les
candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Provence-Cote d'Azur, Hautes Alpes (05)
Lieu
Gap
