Technicien-ne des métiers de l'image et du son - CDD 9 mois

• Associated faculty, school, institute
  
  Faculté de pharmacie
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Job targeted profile
  
  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
• Contacts
  Hélène MANGANO

CDD de 9 mois

Démarrage à compter du 14/09/2026

Catégorie : B Corps : Technicien

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Faculté de pharmacie
Mission

Exploiter et maintenir le parc de matériel audiovisuel et multimédia de la faculté de pharmacie et assurer des prises de vue et de son.

Réaliser des captations dans le domaine de l'audiovisuel et assurer le traitement pour leur intégration dans différents médias.

Activités principales

• Effectuer des captations audiovisuelles et sonores pour l'enseignement, la recherche et la communication
• Effectuer les traitements de base des différents médias et préparer leur intégration dans un support de diffusion
• Installer des matériels
• Réaliser des opérations de câblage
• Mettre les équipements audiovisuels et multimédia au service des enseignants, des étudiants et de l'administration, en s'adaptant à leurs besoins spécifiques - assistance aux usagers
• Numériser des images fixes, animées ou du son
• Gérer un parc de matériel
• Gérer les stocks et les commandes

Profil recherché

Savoir sur l'environnement professionnel

• Connaître l'université et ses composantes (organisation et mode de fonctionnement)
• Avoir une connaissance générale des techniques de des techniques audiovisuelles

Savoir-faire opérationnel

• Règles du langage audiovisuel et multimédia
• Droit de la propriété intellectuelle
• Législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Technologies des équipements web et multimédia
• Formats de fichiers photo, audio et vidéo
• Électronique et informatique (notion de base)
• Culture du domaine
• Langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire comportemental

• Respecter la confidentialité des informations et des données
• Savoir gérer les priorités et les urgences
• Savoir s'adapter à l'hétérogénéité des interlocuteurs : étudiants, enseignants, administratifs...

Conditions particulières d'exercice

• Activité à rythme variable selon les évènements à produire
• Astreintes éventuelles
• Contraintes de délais à respecter

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 21/07/2026 à l'adresse suivante : [email protected]

Renseignements : Hélène Mangano, directrice des services, Tel : 03 68 85 42 84 ; mail : [email protected]

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : [email protected] .