Contractuels renfort en comptabilité (F/H)

• Service associé
  
  Agence comptable
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Job targeted profile
  
  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
• Contacts
  Cindy BERNHARDT

2 CDD de 3 et 4 mois

Démarrage à compter du 01/09/2026 et du 14/09/2026

Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission

L'agent réalise les opérations de gestion courante dans le respect des techniques, règles et procédures régissant les finances publiques de l'établissement.
Sous le contrôle de l'agent comptable et en lien avec le responsable de bureau et le responsable de département, l'agent est chargé d'assurer un renfort au sein du bureau de la comptabilité générale lors de la période des inscriptions universitaires.

Activités principales

Dans le cadre du surcroit d'activité lié aux inscriptions administratives, l'agent est en charge :
- De réaliser des opérations de caisse (vérification de justificatifs),
- De contrôler les justificatifs produits par les composantes pour la validation des inscriptions,
- Du contrôle des chèques remis par divers mandataires et/ou régisseurs,
- De vérifier les pièces des dossiers pour l'établissement des recettes,
- De la bonne comptabilisation des écritures et de la cohérence des données,
- Du suivi des tableaux de bord sur EXCEL (droits spécifiques),
- Du suivi et de la relance des paiements ou des inscriptions incomplètes.

Activités associées
- Archivage des documents liés aux activités principales,
- Aide aux tâches administratives au sein de l'Agence comptable,
- Opérations de caisse (encaissement du paiement des inscriptions).

Profil recherché

Connaissances professionnelles :
Connaissances du contexte universitaire
Connaissances comptables appréciées mais non obligatoires

Compétences opérationnelles :
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, ) ; une bonne connaissance d'Excel est un plus.

Compétences comportementales :
L'agent est en relation avec les gestionnaires financiers des composantes. Il est aussi en relation avec les usagers (étudiants).
Il possède le sens :
• de l'organisation
• de la communication et du contact
• de la confidentialité
L'agent doit faire preuve :
• de rigueur
• de patience
d'une capacité d'adaptation confirmée

Conditions particulières d'exercice

• Traitement d'informations à caractère confidentiel

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 21/07/2026 à l'adresse suivante : Mme Cindy BERNHARDT : [email protected] ou Mme Carmen Heinrich : [email protected]

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : [email protected] .