CHEF DU BUREAU DE LA PREVENTION ET DE LA COORDINATION GERONTOLOGIQUE H/F

Le département de la moselle recrute

CHEF DU BUREAU DE LA PREVENTION ET DE LA COORDINATION GERONTOLOGIQUE H/F

Réf. 911635/19062026-2844

Référence SIRH 911635

Type d'offre Emploi permanent

Localisation SAINT-AVOLD

Entité DIRECTION DE LA SOLIDARITE

Sous-entité DIRECTION DE LA POLITIQUE DE L'AUTONOMIE

Catégorie A

Filière Administrative ; Médico-sociale ; Sociale

Cadre d'emploi Attachés territoriaux ; Cadres territoriaux de santé paramédicaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs ; Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grade Attaché principal ; Attaché ; Cadre de santé ; Conseiller supérieur socio-éducatif ; Conseiller socio-éducatif ; Assistant territorial socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Assistant territorial socio-éducatif

NBI Oui

Nombre de points 35

Date prévisionnelle d'embauche Au plus tôt

Date limite de candidature 28/07/2026

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Missions

Au sein de la Direction de la Politique de l'Autonomie et rattaché à la Cheffe du Service de la Prévention, de l'Information et de la Coordination Gérontologique, vos missions consistent à :

• Co-construire, en partenariat avec les différents acteurs locaux, un parcours et un accompagnement coordonnés pour les personnes âgées en perte d'autonomie
• Encadrer trois référents de parcours personnes âgées du territoire de Forbach-Saint-Avold
• Décliner, à l'échelle du territoire de Forbach-Saint-Avold, les axes du programme coordonné définis par la Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie

Activités principales

• Manager l'équipe de trois référents de parcours personnes âgées
• Promouvoir un parcours individuel et adapté aux changements de situation dans le respect de l'autonomie des personnes, avec un accompagnement personnalisé des personnes âgées de 60 ans et plus en perte d'autonomie et de Ieurs aidants
• Impulser et accompagner la dynamique de changement pour de nouveaux modes de coopération pluridisciplinaires entre les acteurs locaux selon le concept de systèmes de santé intégrés de l'Organisation Mondiale de la Santé
• Actualiser le diagnostic approfondi d'identification des ressources, de connaissance des acteurs et des modalités d'intervention sur les territoires
• Développer un processus « d'intégration » qui permet de co-construire avec les différents acteurs un parcours coordonné pour les soins, les aides et l'accompagnement des personnes âgées qui vivent à domicile
• Contribuer à l'animation de territoire, faire remonter les besoin de son territoire
• Animer des groupes de travail associant les partenaires de l'action gérontologique sur les thématiques de la prévention et mener des actions de prévention, notamment sur le repérage de l'isolement, la fragilité et le soutien aux aidants
• Alimenter le guide des aides en faveur des personnes âgées en lien avec le référent de l'information coordonnée
• Rédiger le bilan annuel quantitatif et qualitatif d'activités

Profil recherché

• Posséder un diplôme d'Etat de travailleur social, de conseiller en économie sociale et Familiale ou un Master et une expérience en lien avec les compétences attendues
• Posséder des connaissances en gérontologie et du secteur sanitaire et médico-social
• Maîtriser la conduite de projet et le management d'équipe
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
• Posséder des connaissances du secteur sanitaire et médico-social
• Maîtriser la communication orale et écrite institutionnelle
• Etre force de proposition, avoir le sens de l'innovation et de la créativité

Conditions d'emploi

• Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le territoire de Forbach-Saint-Avold et sur Metz

Avantages et moyens mis à disposition

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
• Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
• 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
• Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
• Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
• Possibilité de restauration collective,
• Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
• Formation continue tout au long de la vie professionnelle
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
• Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
• Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)