Publiée 1 juillet 2026
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Conseil Departemental du Cantal
Aurillac, Auvergne-Rhône-Alpes 15000, France
CDI
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Réf. 202606-1177
Pôle Pôle Ressources
Direction Direction Des Ressources Humaines
Service Service de la Gestion Administrative
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Catégorie B
Filière Administrative
Cadre d'emploi redacteurs territoriaux
Lieu de travail AURILLAC
Quotité de temps de travail 100%
Date limite de candidature 30/07/2026
Contexte
Rattaché au chef de service Gestion Administrative au sein de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire de paie intervient au sein d'une équipe de 4 agents.
Il assure la gestion complète et sécurisée de la paie du personnel départemental (titulaires, contractuels, élus...), dans le respect des obligations légales, réglementaires et des délais impartis.
Missions
À ce titre, le titulaire du poste devra :
- Assurer l'élaboration de la paie du personnel départemental en garantissant la conformité réglementaire et le respect du calendrier de paie.
- Réaliser l'ensemble des opérations nécessaires au processus de paie : ouverture, contrôle, validation, mandatement et clôture.
- Contribuer à l'utilisation optimale du SIRH, en lien avec le référent : amélioration continue, tests, élaboration et contrôle de requêtes.
- Garantir la bonne application du régime indemnitaire.
- Établir, régler et suivre les déclarations sociales obligatoires.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire liés à la masse salariale.
- Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions statutaires et réglementaires.
- Gérer des dossiers transversaux : avantages en nature, SFT, médailles, mutuelles, etc.
Compétences et qualités requises
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des textes applicables à l'activité
- Intérêts prononcés pour la gestion de la paie et de la gestion RH
- Connaissance des outils informatiques bureautiques et logiciels applicatifs
- Autonomie et sens de l'organisation
- Grande rigueur et appétence pour les contrôles opérationnels et les données chiffrées
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Bon relationnel
- Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité
- Goût du travail en équipe
Qualités
- Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services
- Qualités relationnelles attendues
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion
Particularités
Natacha LAVERGNE, Chef du service gestion administrative 04 71 46 21 18
«La conciergerie Les Clefs du Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur demarches.cantal.fr/, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions ! »
Réf. 202606-1177
Pôle Pôle Ressources
Direction Direction Des Ressources Humaines
Service Service de la Gestion Administrative
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Catégorie B
Filière Administrative
Cadre d'emploi redacteurs territoriaux
Lieu de travail AURILLAC
Quotité de temps de travail 100%
Date limite de candidature 30/07/2026
Contexte
Rattaché au chef de service Gestion Administrative au sein de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire de paie intervient au sein d'une équipe de 4 agents.
Il assure la gestion complète et sécurisée de la paie du personnel départemental (titulaires, contractuels, élus...), dans le respect des obligations légales, réglementaires et des délais impartis.
Missions
À ce titre, le titulaire du poste devra :
- Assurer l'élaboration de la paie du personnel départemental en garantissant la conformité réglementaire et le respect du calendrier de paie.
- Réaliser l'ensemble des opérations nécessaires au processus de paie : ouverture, contrôle, validation, mandatement et clôture.
- Contribuer à l'utilisation optimale du SIRH, en lien avec le référent : amélioration continue, tests, élaboration et contrôle de requêtes.
- Garantir la bonne application du régime indemnitaire.
- Établir, régler et suivre les déclarations sociales obligatoires.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire liés à la masse salariale.
- Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions statutaires et réglementaires.
- Gérer des dossiers transversaux : avantages en nature, SFT, médailles, mutuelles, etc.
Compétences et qualités requises
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des textes applicables à l'activité
- Intérêts prononcés pour la gestion de la paie et de la gestion RH
- Connaissance des outils informatiques bureautiques et logiciels applicatifs
- Autonomie et sens de l'organisation
- Grande rigueur et appétence pour les contrôles opérationnels et les données chiffrées
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Bon relationnel
- Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité
- Goût du travail en équipe
Qualités
- Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services
- Qualités relationnelles attendues
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion
Particularités
Natacha LAVERGNE, Chef du service gestion administrative 04 71 46 21 18
«La conciergerie Les Clefs du Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur demarches.cantal.fr/, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions ! »
