Infirmier/ Infirmière de santé au travail

CARSAT AQUITAINE

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.

Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région :

- Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois.

- Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite.

- Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle.

- Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.

Nous recrutons actuellement un(e) Infirmier/ Infirmière de santé au travail en CDI à Bordeaux Lac au sein du service des Ressources Humaines.

En rejoignant le Service Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'un équipe de 15 personnes en charge de :

• La prévention, protection Santé Sécurité et de l'amélioration des conditions de travail
• La Gestion administrative du Personnel
• La production et de l'analyse de statistiques et de données RH
• La prévention, la gestion, et accompagnement de la Direction dans les domaines juridique et relations sociales

Description du poste

Au sein du Pôle Ressources Humaines et directement rattaché au responsable ressources humaines, vous participez aux différentes actions en matière de prévention des risques professionnels visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail au sein de la Carsat Aquitaine. Vous contribuez au bien-être physique et mental des salariés de l'organisme et au respect des obligations réglementaires de l'employeur en matière de santé au travail. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire en fonction des thématiques.

L'Infirmier(e) a pour mission de :

• Gérer l'organisation administrative du secteur médecine du travail, organiser les visites et les examens complémentaires
• Assurer la liaison entre les médecins du travail et l'employeur
• Mettre à jour les divers registres liés à l'activité de la médecine du travail

• Assurer la gestion et l'organisation du service (gestion du stock des produits pharmaceutiques)

• Assurer l'accueil et la prise en charge des salariés dans le cadre d'une permanence d'Infirmerie sur site : visites d'urgence, organiser les secours si besoin, écoute et soins spécifiques
• Collaborer aux actions de santé publique et d'éducation pour la santé
• Mener des actions de prévention collective des risques liés au travail
• Suivre les dossiers administratifs et opérationnels des aménagements de postes prescrits
• Mener des entretiens avec les salariés sur différentes thématiques liés à leur santé physique et mentale

En binôme avec la Coordonnatrice Santé Sécurité et conditions de travail (référente handicap et diversité) :

• Intervenir en matière d'amélioration des conditions de travail individuelles et collectives (actions en milieu de travail, conseil, propositions d'actions correctives et préventives)
• Participer à la mise à jour du document unique et aux actions de prévention en lien avec celui-ci
• Participer à la rédaction des procédures en lien avec son activité
• Contribuer par ses conseils et préconisations à l'intégration des travailleurs handicapés dans l'entreprise,
• Participer aux études d'ergonomie sur les postes de travail et à leur mise en œuvre.
• Participer aux analyses d'accident du travail

Selon les compétences et diplôme acquis

• Animer des formations (sauveteurs secouristes du travail, gestes qui sauvent),

• Réaliser des entretiens infirmiers (nouveaux embauchés)

Profil recherché Vos compétences

La tenue du poste requiert :

• Des compétences en soins techniques (diagnostic clinique, prise en charge d'urgences en milieu hospitalier ou Infirmerie ou activité libérale etc...)
• Une expérience en santé au travail (prévention des risques professionnels, conduite d'entretien avec les salariés, action en milieu de travail, éducation pour la santé, ergonomie...)
• Une expérience d'écoute psychologique exigée
• Des qualités relationnelles, capacité de travail en équipe, de prise de parole en public et de pédagogie
• Des capacités à analyser et à émettre des propositions (démarche d'analyse de dysfonctionnements, de situations ou de documents)
• Des compétences bureautiques (messagerie, word, excel, powerpoint pack office)

La personne retenue pourra être amenée à effectuer des déplacements ponctuels dans nos sites extérieurs.

Votre formation

Les candidats(es) devront être titulaires du Diplôme d'Etat Infirmier (DEI)

Informations complémentaires

AVANTAGES CARSAT AQUITAINE

• Type de contrat : CDI
• Niveau : 5B à 5C suivant profil
• Rémunération : 32 492 € à 34 090 € brut sur 14 mois dont
  • • Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
    • Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
• Prime d'intéressement,
• Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi
• Flexibilité des horaires de travail
• Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%

• Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
• Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans

• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE.

Contact

SELECTION DES CANDIDATS

Les candidats(es) retenus(es), après sélection sur dossier, seront entendus(es) en entretien, en distanciel et présentiel.

Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi.

Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine travaille à définir les adaptations des conditions de travail nécessaires afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur au sein de l'organisme.

DEPOT DES CANDIDATURES

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Postulez directement par mail à [email protected] en transmettant votre CV et lettre de motivation, avant le 17/07/26.

Les entretiens seront planifiés sur la fin du mois d'aout et le prise de fonction souhaitée à compter du mois de septembre 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !