Souscripteur (RC Pro)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l'assurance.

Vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution.

Quels seront vos futurs challenges ?

• Gestion des dossiers complexes
• Formation des souscripteurs juniors
• Accompagnement des nouveaux collaborateurs
• Animation des formations destinées aux agents
• Traitement des demandes du réseau
• Coordination avec les équipes Produits et Actuariat
• Rédaction de synthèses sur les axes d'amélioration
• Contribution à l'amélioration continue des outils

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Formation : Diplôme Bac +5 en droit des assurances ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire en Responsabilité Civile professionnelle
• Compétences techniques :
  
  • Maîtrise des techniques de souscription des contrats Responsabilité Civile professionnelle
  • Bonne connaissance des bases juridiques d'un contrat Responsabilité Civile professionnelle
  • Intérêt pour les sujets transverses et connaissance approfondie de la vie d'un contrat
• Compétences analytiques et relationnelles :
  
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Aisance dans les relations commerciales et les situations de négociation
  • Appétence pour l'animation de formations
• Compétences organisationnelles :
  
  • Capacité à piloter l'activité et à s'organiser efficacement, notamment en période de forte charge
• Qualités humaines :
  
  • Esprit d'équipe et sens de la collaboration
  • Sens critique constructif
  • Aptitude à la pédagogie
  • Force de propositions

Modalités pratiques :

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)
• Type de contrat : CDI
• Démarrage souhaité : à pourvoir dès que possible

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une rémunération globale, composée :
  
  • D'une part fixe,
  • D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport