Publiée 1 juillet 2026
Chargé(e) de projet sponsoring sportif CDD 12 mois F/H
AXA France
Nanterre, Île-de-France 92000, France
CDI
Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de son nouveau partenariat avec la FFR sur le rugby féminin, l'équipe Média d'AXA France recrute un(e) charé(e) de projet sponsoring sportif. Acteur engagé sur le sport féminin au niveau mondial depuis une dizaine d'année, AXA France est devenu sponsor du XV de France et du championnat AXA Elite 1 en 2025.
Au sein de l'équipe média et en collaboration avec différentes équipes sur le projet, le(la) chargé(e) de projet sponsoring sportif effectue les missions suivantes :
o Participation à la définition de la stratégie annuelle sur le rugby féminin,
o Animation et suivi de l'avancement des projets, en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes (dont agences média/pub, prestataires et FFR),
o Organisation des activations pub/média sur le sponsoring sportif, avec les différentes équipes,
o Constitution de présentations à destination de l'interne et de l'externe,
o Réalisation de reportings réguliers sur l'avancement des projets et proposition d'améliorations,
o Veille concurrentielle et présentation en point d'équipe,
o Suivi financier, comptes-rendus, administratif...
Votre profil
De formation bac+5 dans le domaine du management du sport, vous disposez de 8/10 années d'expérience en agence et/ou chez l'annonceur sur un poste de gestion de projet en sponsoring sportif.
La connaissance du secteur de la banque/assurance est un plus.
Compétences techniques : - Suite Adobe, Office - Gestion de projets, stratégie et maîtrise opérationnelle du marketing sportif - Communication écrite et orale, synthèse
Compétences relationnelles : - Esprit d'équipe - Force de proposition et proactivité - Diplomatie et empathie : communiquer avec des intervenants variés ayant des enjeux différents - Rigueur, respect des délais (capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
Votre environnement de travail
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)
Dans le cadre de son nouveau partenariat avec la FFR sur le rugby féminin, l'équipe Média d'AXA France recrute un(e) charé(e) de projet sponsoring sportif. Acteur engagé sur le sport féminin au niveau mondial depuis une dizaine d'année, AXA France est devenu sponsor du XV de France et du championnat AXA Elite 1 en 2025.
Au sein de l'équipe média et en collaboration avec différentes équipes sur le projet, le(la) chargé(e) de projet sponsoring sportif effectue les missions suivantes :
o Participation à la définition de la stratégie annuelle sur le rugby féminin,
o Animation et suivi de l'avancement des projets, en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes (dont agences média/pub, prestataires et FFR),
o Organisation des activations pub/média sur le sponsoring sportif, avec les différentes équipes,
o Constitution de présentations à destination de l'interne et de l'externe,
o Réalisation de reportings réguliers sur l'avancement des projets et proposition d'améliorations,
o Veille concurrentielle et présentation en point d'équipe,
o Suivi financier, comptes-rendus, administratif...
Votre profil
De formation bac+5 dans le domaine du management du sport, vous disposez de 8/10 années d'expérience en agence et/ou chez l'annonceur sur un poste de gestion de projet en sponsoring sportif.
La connaissance du secteur de la banque/assurance est un plus.
Compétences techniques : - Suite Adobe, Office - Gestion de projets, stratégie et maîtrise opérationnelle du marketing sportif - Communication écrite et orale, synthèse
Compétences relationnelles : - Esprit d'équipe - Force de proposition et proactivité - Diplomatie et empathie : communiquer avec des intervenants variés ayant des enjeux différents - Rigueur, respect des délais (capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
Afficher plus
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
