Publiée 1 juillet 2026
Chargé(e) de l'ingénierie territoriale et du suivi des dispositifs contractuels de l'ANCT
Ministere de l'Interieur
Saint-Lô, Normandie 50000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de l'ingénierie territoriale et du suivi des dispositifs contractuels de l'ANCT
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La Direction du pilotage de l'Action publique (DPAP) est composée de trois bureaux, un bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP), un bureau de l'appui aux collectivités et à l'ingénierie (BACI) et un bureau de l'environnement et de la concertation publique (BECP).
Le bureau de l'appui aux collectivités et à l'ingénierie (BACI) est chargé de valoriser l'offre de service proposée aux collectivités porteuses de projets qui s'inscrivent en cohérence avec les différentes politiques publiques.
Vous êtes chargé(e) de :
- participer à l'animation et à la coordination locale des divers dispositifs de l'agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) ;
- accompagner les communes dans le montage de projets inscrits dans les différents contrats signés avec l'État ;
- identifier les ressources en ingénierie à mobiliser pour la mise en œuvre des projets des communes ;
- actualiser les maquettes financières et les tableaux de bord avec les communes et les intercommunalités, les opérateurs de l'État et les différents partenaires ;
- en lien avec le bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP), suivre les futurs contrats de mandature, notamment le financement des projets contractualisés ;
- apporter votre concours à la programmation annuelle des dotations en étant force de proposition et d'analyse, notamment au regard des contractualisations pour lesquelles vous êtes référent ;
- réaliser le bilan annuel des crédits fléchés sur des projets contractualisés ;
- instruire les dossiers de demande de subvention
Vous êtes également chargé d'instruire les demandes de classement et de renouvellement de stations de tourisme et de proposer la décision définitive.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La DPAP est chargée de déployer un pilotage effectif des politiques publiques autour de 5 missions : la définition, pour chaque politique publique, d'objectifs précis, datés et partagés ; la mise en œuvre d'une gouvernance claire, qui associe tous les partenaires concernés et veille au suivi des objectifs communs ; la définition d'une offre de service élargie (financements et ingénierie), qui représente la contribution de l'État à la mise en œuvre de la politique publique ; l'évaluation des résultats en continu ; enfin, en lien avec le service de communication, la valorisation et la pédagogie de l'action de l'État sur chaque politique publique.
Composition et effectifs du service :
20 agents : 11 agents cat A / 7 agents cat B / 2 agents cat C
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau, directeur(trice) et son adjoint(e), secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles :
DDTM, Cheffes de projets village d'avenir, Préfecture de région, tout service déconcentré de l'État amené à intervenir sur un projet suivi par l'agent.
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
- savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives :
La transversalité, la technicité ainsi que le savoir être nécessaire sur ce poste en font un tremplin idéal pour valoriser votre profil pour le passage des concours ou examens professionnels supérieurs.
Travailler dans les services de l'État vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous pouvez être amené à vous déplacer sur tout département. Une forte autonomie est demandée sur ce poste où vous devrez être à l'initiative pour aider à faire émerger les projets, identifier les partenaires. Des aptitudes à s'organiser, à s'adapter aux pics d'activité et à rendre compte sont requises.
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;
- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d'attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire...
Qui contacter ?
M. Jérémy BERBIGETTE - Chef du BACI
[email protected]
M. Frédéric DUVAL - Directeur du SRH
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : Préfecture de la Manche / Direction du pilotage de l'action publique (DPAP)
3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE DU TERRITOIRE
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : 80 % - FPAMT013 Chargé(e) de développement territorial
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIERE
Code fiche de l'emploi type 2 (RMFP) :20 % - FPGBF004 Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) = ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EPP009A Chargé de la coordination et du pilotage
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Manche (50)
Lieu d'affectation
Saint-Lô
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-LÔ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de l'ingénierie territoriale et du suivi des dispositifs contractuels de l'ANCT
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La Direction du pilotage de l'Action publique (DPAP) est composée de trois bureaux, un bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP), un bureau de l'appui aux collectivités et à l'ingénierie (BACI) et un bureau de l'environnement et de la concertation publique (BECP).
Le bureau de l'appui aux collectivités et à l'ingénierie (BACI) est chargé de valoriser l'offre de service proposée aux collectivités porteuses de projets qui s'inscrivent en cohérence avec les différentes politiques publiques.
Vous êtes chargé(e) de :
- participer à l'animation et à la coordination locale des divers dispositifs de l'agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) ;
- accompagner les communes dans le montage de projets inscrits dans les différents contrats signés avec l'État ;
- identifier les ressources en ingénierie à mobiliser pour la mise en œuvre des projets des communes ;
- actualiser les maquettes financières et les tableaux de bord avec les communes et les intercommunalités, les opérateurs de l'État et les différents partenaires ;
- en lien avec le bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP), suivre les futurs contrats de mandature, notamment le financement des projets contractualisés ;
- apporter votre concours à la programmation annuelle des dotations en étant force de proposition et d'analyse, notamment au regard des contractualisations pour lesquelles vous êtes référent ;
- réaliser le bilan annuel des crédits fléchés sur des projets contractualisés ;
- instruire les dossiers de demande de subvention
Vous êtes également chargé d'instruire les demandes de classement et de renouvellement de stations de tourisme et de proposer la décision définitive.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La DPAP est chargée de déployer un pilotage effectif des politiques publiques autour de 5 missions : la définition, pour chaque politique publique, d'objectifs précis, datés et partagés ; la mise en œuvre d'une gouvernance claire, qui associe tous les partenaires concernés et veille au suivi des objectifs communs ; la définition d'une offre de service élargie (financements et ingénierie), qui représente la contribution de l'État à la mise en œuvre de la politique publique ; l'évaluation des résultats en continu ; enfin, en lien avec le service de communication, la valorisation et la pédagogie de l'action de l'État sur chaque politique publique.
Composition et effectifs du service :
20 agents : 11 agents cat A / 7 agents cat B / 2 agents cat C
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau, directeur(trice) et son adjoint(e), secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles :
DDTM, Cheffes de projets village d'avenir, Préfecture de région, tout service déconcentré de l'État amené à intervenir sur un projet suivi par l'agent.
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
- savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives :
La transversalité, la technicité ainsi que le savoir être nécessaire sur ce poste en font un tremplin idéal pour valoriser votre profil pour le passage des concours ou examens professionnels supérieurs.
Travailler dans les services de l'État vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous pouvez être amené à vous déplacer sur tout département. Une forte autonomie est demandée sur ce poste où vous devrez être à l'initiative pour aider à faire émerger les projets, identifier les partenaires. Des aptitudes à s'organiser, à s'adapter aux pics d'activité et à rendre compte sont requises.
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;
- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d'attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire...
Qui contacter ?
M. Jérémy BERBIGETTE - Chef du BACI
[email protected]
M. Frédéric DUVAL - Directeur du SRH
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : Préfecture de la Manche / Direction du pilotage de l'action publique (DPAP)
3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE DU TERRITOIRE
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : 80 % - FPAMT013 Chargé(e) de développement territorial
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIERE
Code fiche de l'emploi type 2 (RMFP) :20 % - FPGBF004 Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) = ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EPP009A Chargé de la coordination et du pilotage
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Manche (50)
Lieu d'affectation
Saint-Lô
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-LÔ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
