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Publiée 1 juillet 2026

Chargé de recrutement H/F

Cromology
Puteaux, Île-de-France 92800, France CDI

En lien avec les managers et les équipes RH, vous serez en charge du recrutement de A à Z, pour des profils variés.

Recrutement opérationnel :
  • Gérer l'intégralité de vos recrutements (fonctions commerciales, industrie et fonctions support) depuis notre ATS Teamtailor
  • Recueillir les besoins des managers
  • Diffuser les annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec, JobTeaser, Hellowork...)
  • Sourcer et alimenter nos viviers de talents potentiels
  • Assurer et suivre les mobilités internes de nos collaborateurs
  • Accompagner les managers comme les candidats tout le long du processus de recrutement, jusqu'à la rédaction de la promesse d'embauche puis l'intégration
  • Suivre vos KPI recrutement (tableau de bord)

Projets RH :
  • Participer au développement de nos relations écoles : forums, partenariats, jobdatings...
  • Animer des formations recrutement auprès de nos managers
  • Contribuer à des projets transverses : marque employeur, mobilités internes ...

Votre profil :

C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !
  • Vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en recrutement
  • Vous avez un tempérament de chasseurs de talents
  • Vous avez déjà recruté idéalement des fonctions commerciales ou retail
  • Vous avez un excellent relationnel et êtes orienté qualité
  • Vous vous adaptez à tout type d'interlocuteur et aimez travailler en équipe
  • Vous êtes rigoureux, proactif et organisé
  • Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point)
  • Connaissances des opérateurs booléens et canaux de sourcing
  • Idéalement vous avez un bon niveau d'Anglais


Ce que nous vous offrons :
  • Un environnement bienveillant et stimulant
  • Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning.
  • Des perspectives d'évolution au sein du groupe
  • Des avantages (télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, tarifs préférentiels sur nos produits etc.)

Notre processus de recrutement :
  • Première étape : échange avec notre équipe Recrutement.
  • Deuxième étape : rencontre avec notre DRH.
  • Assessfirst : pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
  • Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
  • Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.


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