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Publiée 1 juillet 2026

Technicien de Maintenance - H/F - CDI

SAVENCIA
Fougères, Centre 53220, France CDI

Job Description

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au responsable maintenance, votre mission principale sera d'assurer la maintenance (préventive, curative et améliorative) sur les installations de production et les équipements de production d'énergie sur le site de Pontmain.

A ce titre, vos principales activités seront :
  • Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements industriels,
  • Appliquer le planning de maintenance préventive établi,
  • Améliorer les points sensibles des machines afin d'éviter les pannes,
  • Respecter les processus de l'ensemble des règles d'hygiène, de sécurité, de Qualité et d'environnement propre à l'usine,
  • Renseigner la GMAO quant aux interventions et aux sorties de pièces,
  • Rendre compte de votre activité à votre responsable.


PROFIL :
• De formation Bac pro Électromécanicien ou BTS maintenance, vous possédez une première expérience significative en maintenance industrielle.
• Vous possédez en plus d'une grande capacité d'analyse et de diagnostics techniques, de bonnes connaissances en électricité, en mécanique, en instrumentation et en énergie. Des connaissances en automatisme seraient appréciées.
• Dynamique, autonome et professionnel(le), vous possédez de réelles capacités d'organisation et savez travailler en équipe.

CONDITIONS DU POSTE
  • Poste en CDI
  • À pourvoir dès que possible
  • Basé à Pontmain (53) à 20 minutes de Fougères
  • Statut Technicien - 1607h/an
  • Rémunération attractive à laquelle s'ajoute 13ème mois, intéressement et participation ainsi qu'une prime de vacances (sous conditions d'ancienneté)


Postulez sur le site carrière de notre Groupe : https://www.savencia.com/ ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]

POURQUOI REJOINDRE ARMOR ?
• Profitez d'une couverture santé et prévoyance de haut niveau, avec plus de 60% des frais pris en charge.
• Un quart de nos postes sont pourvus en interne, favorisant la mobilité et l'évolution professionnelle.
• Accédez à des dispositifs d'épargne salariale, incluant un compte épargne temps et une épargne retraite.
• Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée dans l'inclusion.
• Bénéficiez de nombreux avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE).

EN SAVOIR PLUS SUR ARMOR PROTEINES

Armor Protéines est la marque pour les ingrédients laitiers fonctionnels et nutritionnels pour les industriels agro-alimentaires et de la nutrition.

Spécialiste du fractionnement du lait, Armor Protéines fournit des solutions à ses clients tels que des protéines de lait gélifiantes et foisonnantes, des protéines de lactosérum, des lactoremplaceurs, des minéraux du lait pour la fabrication de leurs produits finis afin de les accompagner dans l'amélioration nutritionnelle de leurs produits et le développement de nouveaux concepts.

EN SAVOIR PLUS SUR LE SITE DE PONTMAIN

Le site industriel de Pontmain est spécialisé dans la production de lactosérum déminéralisé pour le marché du lait infantile de poudre de lait et de lactoremplaceurs, sur bases sérum ou sur bases lait. Tous ces produits sont commercialisés sous la marque ARMOR PROTEINES.

About Us

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/

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