Conseiller technique en appareillage (H/F) niveau 5C ou 6 selon profil

CPAM DE L'EURE

"Un métier qui change la vie, ça change tout"! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Conseiller Technique en appareillage (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux.

Les missions du Service Médical sont les suivantes:

• La vérification de la justification médicale des prestations versées par l'Assurance Maladie (prestations en espèces, en nature, Demande Accord Préalable (DAP), attribution de l'exonération du ticket modérateur, reconnaissance de maladies professionnelles, invalidité, rentes, etc.),
• L'accompagnement des professionnels de santé (communication de référentiels médicaux par exemple),
• Le contrôle des professionnels de santé et des établissements sanitaires.

Vous serez intégré à une équipe de 3 techniciens, un expert technique, un chargé de production. Un conseiller technique en appareillage affecté à la CPAM de Caen.

Vos missions:

• Participer au traitement des dossiers de prestations d'appareillage,
• Contribuer à la collecte et à l'analyse d'informations auprès des fournisseurs,
• Appliquer les procédures standards et référentiels techniques existantes,
• Assurer un contrôle technique dans le domaine de l'appareillage,
• Apporter un appui technique aux médecins conseils et au personnel administratif dans leurs actions de contrôle et/ou de décision,
• Proposer des avis techniques aux médecins conseils,
• Conseiller les fournisseurs, prescripteurs et assurés,
• Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l'appareillage,
• Contribuer à la gestion du risque dans le domaine de l'appareillage,
• Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'appareillage.

Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.

Profil recherché Vos compétences

Compétences

Vous maîtrisez la réglementation relative à l'appareillage et bénéficiez idéalement d'une bonne connaissance de l'environnement des fournisseurs et prescripteurs du domaine appareillage.

Vos qualités relationnelles vous permettront de développer une relation de confiance avec les assurés et d'intervenir de façon appropriée auprès des fournisseurs, tout en respectant les règles de confidentialité et de déontologie lors des échanges.

Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'autonomie sont attendus

Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d'intégration comportant formations, immersions et parrainage.

Votre formation

Vous bénéficiez impérativement d'un BTS d'orthoprothésiste (ou formation équivalente de type ergothérapeute)

Informations complémentaires

• Salaire selon profil : entre 2435 € et 2625 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 090 € et 36753 € brut annuel
• Prime d'intéressement annuelle

Avantages: Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle:

• RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00; 3 jours par an pour un contrat 36h)
• Après votre formation et selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour
• Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
• Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
• Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé

• Complémentaire santé avec participation de l'employeur,

• Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
• Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
• Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
• Des possibilités de formation et d'évolution en interne et dans l'institution.

Contact

Pour postuler à cette annonce, nous vous remercions de déposer votre CV sur ce site et de joindre impérativement une lettre de motivation. Pour votre bonne information les diplômes obtenus mentionnés sur votre CV seront vérifiés.

Le processus de recrutement pourra se composer :

• D'un entretien de présélection à distance (par zoom)
• D'un entretien en présentiel composé d'un membre des Ressources Humaines et d'un Manager Métier
• De tests.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !