Publiée 2 juillet 2026
CHEF D'ÉQUIPE VOIRIE (H/F)
Orleans Metropole
Orléans, Centre 45000, France
CDI
CHEF D'ÉQUIPE VOIRIE (H/F)
Réf. 202606-1098-3741
Ville Orléans
Collectivité Orléans Métropole
Affectation DVP - Direction Voirie et Propreté
Type d'emploi Emploi permanent
Type de temps de travail Temps complet
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Agents de maîtrise
Grade Agent de maîtrise
Catégorie C
Famille Métier Voirie / Infrastructures
Date limite de dépôt des candidatures 30/07/2026
Contexte de travail
Au sein d'Orléans Métropole, la Direction de la Voirie et de la Propreté assure l'aménagement, la gestion, l'entretien et la propreté de l'espace public.
Elle se compose d'un pôle études et travaux, du service de gestion et de conservation du domaine public, du service de maintenance de l'éclairage public et de la signalisation tricolore et de six pôles territoriaux qui ont pour mission l'entretien des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts).
Le pôle territorial Sud-Est regroupe La Source, les communes de Saint Cyr en Val, Saint Jean le Blanc et Saint Denis en Val.
Missions
Gérer l'équipe voirie au quotidien :
- Gérer, planifier et suivre les tâches quotidiennes de l'équipe, organiser les déplacements, les remplacements des agents, établir les plannings
- Être le premier interlocuteur pour les demandes d'intervention des services communaux
- Gérer quotidiennement les agents : relais des informations aux agents - communication, validation des congés, centraliser les besoins des agents, les formations...
- Suivre les apprentis, stagiaires, TIG, CAE...
- Réaliser l'évaluation des agents,
- Gérer le matériel et son entretien régulier
Participer aux missions quotidiennes liées au métier Voirie et apporter l'expertise qualité aux équipes :
- Contrôler le respect de la mise en place d'une signalisation temporaire et d'un balisage de chantier,
- Effectuer les demandes de DT/DICT (SOGELINK)
- Assurer l'appui technique aux équipes,
- Développer la qualité des pratiques professionnelles des équipes
- Participer aux projets en régie pour apporter une vision "terrain" et des conseils techniques
- Prendre une part active aux activités voirie de l'équipe (environ 50% du temps)
- Conduire les véhicules et engins de chantier (CACES)
Coordonner l'activité des équipes et suivi du secteur :
- Contrôler le respect des consignes : EPI, conditions d'hygiène et sécurité, règlement intérieur, le respect de la mise en place d'une signalisation temporaire et d'un balisage de chantier,
- Animer régulièrement des « ¼ d'heure sécurité » en mobilisant l'équipe sur les thématiques à aborder
- Rendre compte de l'activité de l'équipe, problématiques rencontrées et proposer des solutions, auprès de son responsable hiérarchique
- Tenir à jour le tableau de suivi d'activité de l'équipe à partir des moyens informatiques mis à disposition afin que le service puisse disposer des indicateurs d'activité qui en découlent
- Tenir à jour l'outil MAPO (outil de cartographie numérique)
Participer aux astreintes sur volontariat :
- Participer au plan de viabilité hivernale : déneigement et salage des voies de circulation et des trottoirs de l'espace public en fonction des priorités définies
- Participer aux astreintes voirie (soir, week-end et jours fériés compris) : mise en sécurité des chantiers et des personnes
Spécificités du poste
1607h
Horaires fixes : 7h30-11h45 / 13h00-16h45 du lundi au vendredi (40h)
Horaires d'été : 6h-14h du lundi au vendredi
Astreintes voirie et viabilité hivernale sur volontariat
Lieu d'embauche: 220 avenue du Parc Floral 45 590 Saint Cyr en Val
Compétences techniques attendues
-Bonnes connaissances en VRD
-Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
-Permis B exigé
-Permis C souhaité
-CACES adéquats
-Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, bureautique,) nécessaire
-Certification AIPR
-Signalisation temporaire
-Port d'EPI obligatoire
Savoirs être
-Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
-Aptitude à la gestion d'équipe, qualités d'animation
-Capacité d'organisation, autonomie et réactivité
-Sens du service public et de la qualité du service rendu
-Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse
-Aptitude physique au port de charges
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
Contact
Marion SLIWINSKI - 02.38.41.15.45 / 06.71.17.14.47
Réf. 202606-1098-3741
Ville Orléans
Collectivité Orléans Métropole
Affectation DVP - Direction Voirie et Propreté
Type d'emploi Emploi permanent
Type de temps de travail Temps complet
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Agents de maîtrise
Grade Agent de maîtrise
Catégorie C
Famille Métier Voirie / Infrastructures
Date limite de dépôt des candidatures 30/07/2026
Contexte de travail
Au sein d'Orléans Métropole, la Direction de la Voirie et de la Propreté assure l'aménagement, la gestion, l'entretien et la propreté de l'espace public.
Elle se compose d'un pôle études et travaux, du service de gestion et de conservation du domaine public, du service de maintenance de l'éclairage public et de la signalisation tricolore et de six pôles territoriaux qui ont pour mission l'entretien des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts).
Le pôle territorial Sud-Est regroupe La Source, les communes de Saint Cyr en Val, Saint Jean le Blanc et Saint Denis en Val.
Missions
Gérer l'équipe voirie au quotidien :
- Gérer, planifier et suivre les tâches quotidiennes de l'équipe, organiser les déplacements, les remplacements des agents, établir les plannings
- Être le premier interlocuteur pour les demandes d'intervention des services communaux
- Gérer quotidiennement les agents : relais des informations aux agents - communication, validation des congés, centraliser les besoins des agents, les formations...
- Suivre les apprentis, stagiaires, TIG, CAE...
- Réaliser l'évaluation des agents,
- Gérer le matériel et son entretien régulier
Participer aux missions quotidiennes liées au métier Voirie et apporter l'expertise qualité aux équipes :
- Contrôler le respect de la mise en place d'une signalisation temporaire et d'un balisage de chantier,
- Effectuer les demandes de DT/DICT (SOGELINK)
- Assurer l'appui technique aux équipes,
- Développer la qualité des pratiques professionnelles des équipes
- Participer aux projets en régie pour apporter une vision "terrain" et des conseils techniques
- Prendre une part active aux activités voirie de l'équipe (environ 50% du temps)
- Conduire les véhicules et engins de chantier (CACES)
Coordonner l'activité des équipes et suivi du secteur :
- Contrôler le respect des consignes : EPI, conditions d'hygiène et sécurité, règlement intérieur, le respect de la mise en place d'une signalisation temporaire et d'un balisage de chantier,
- Animer régulièrement des « ¼ d'heure sécurité » en mobilisant l'équipe sur les thématiques à aborder
- Rendre compte de l'activité de l'équipe, problématiques rencontrées et proposer des solutions, auprès de son responsable hiérarchique
- Tenir à jour le tableau de suivi d'activité de l'équipe à partir des moyens informatiques mis à disposition afin que le service puisse disposer des indicateurs d'activité qui en découlent
- Tenir à jour l'outil MAPO (outil de cartographie numérique)
Participer aux astreintes sur volontariat :
- Participer au plan de viabilité hivernale : déneigement et salage des voies de circulation et des trottoirs de l'espace public en fonction des priorités définies
- Participer aux astreintes voirie (soir, week-end et jours fériés compris) : mise en sécurité des chantiers et des personnes
Spécificités du poste
1607h
Horaires fixes : 7h30-11h45 / 13h00-16h45 du lundi au vendredi (40h)
Horaires d'été : 6h-14h du lundi au vendredi
Astreintes voirie et viabilité hivernale sur volontariat
Lieu d'embauche: 220 avenue du Parc Floral 45 590 Saint Cyr en Val
Compétences techniques attendues
-Bonnes connaissances en VRD
-Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
-Permis B exigé
-Permis C souhaité
-CACES adéquats
-Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, bureautique,) nécessaire
-Certification AIPR
-Signalisation temporaire
-Port d'EPI obligatoire
Savoirs être
-Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
-Aptitude à la gestion d'équipe, qualités d'animation
-Capacité d'organisation, autonomie et réactivité
-Sens du service public et de la qualité du service rendu
-Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse
-Aptitude physique au port de charges
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d'année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Contact
Marion SLIWINSKI - 02.38.41.15.45 / 06.71.17.14.47
