Publiée 2 juillet 2026
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H
GLS
Toulouse, Occitanie 31000, France
CDI
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
CDD remplacement congés maternité du 15/09/2026 au 16/04/2027 / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Agent de maîtrise
Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 29 900 euros
Au sein de l'équipe Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion d'un périmètre de collaborateurs en multisites.
Pour cela, vos missions sont les suivantes :
De formation RH spécialisée en Paie, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 2 ans sur une fonction similaire.
Maîtrise de Silae et d'Horoquatz.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité.
Votre sens du service auprès des clients internes, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
CDD remplacement congés maternité du 15/09/2026 au 16/04/2027 / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Agent de maîtrise
Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 29 900 euros
Au sein de l'équipe Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion d'un périmètre de collaborateurs en multisites.
Pour cela, vos missions sont les suivantes :
- Vous gérez l'intégralité du processus de paie (périmètre de 300 paies mensuelles)
- Vous gérez les acomptes et les avances sur frais.
- Vous assurez l'ensemble de l'administration du personnel depuis l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie (déclaratifs relatifs à l'embauche, gestion du temps de travail, soldes de tout comptes, les déclarations d'accident du travail, URSSAF, retraite et prévoyance, mutuelle, etc...).
- Vous apporterez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie et aux différentes demandes qui peuvent vous être adressées en interne.
- Vous suivez et mettez à jour les différents tableaux de bords.
De formation RH spécialisée en Paie, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 2 ans sur une fonction similaire.
Maîtrise de Silae et d'Horoquatz.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité.
Votre sens du service auprès des clients internes, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
