Chef de Projet Digital PAID MEDIA H/F

Chef de Projet Digital PAID MEDIA H/F

Contrat : CDI

Salaire : Entre 38 000,00 - 42 000,00 (brut annuel)

Rattaché(e) au Responsable Digital et Communication, Crédit Agricole Services Immobiliers, recrute un (e) Chef de Projet Digital PAID MEDIA, qui sera en charge du pilotage des campagnes PAID, de l'élaboration et l'exécution de notre stratégie SEA/ SMA.

Vos missions:
- Définir les stratégies d'acquisition pour atteindre les objectifs de volumes de leads (location immobilière, transaction immobilière, investisseurs, estimation de bien immobilier, gestion de syndic, gestion locative etc. ) dans une logique ROISTE mais également branding,
- Faire monter en compétence notre cheffe de projet webmarketing sur le SEA et SMA,
- Accompagner les réseaux Square Habitat (réseaux d'agences immobilières) dans leurs problématiques d'acquisition de nouveaux clients, via des recommandations SEA/SMA (Voire Emailing, Youtube ads etc.),
- Implémenter les campagnes Paid (Google Ads, Microsoft Ads, META...),
- Analyser la performance des leviers digitaux (Search, PMAX...) et leur impact sur la transformation grâce aux outils de reporting (looker studio, connexion outils métiers),
- Suivre des KPI et faire des recommandations sur l'amélioration de la rentabilité des initiatives marketing et optimiser le parcours utilisateurs,
- Effectuer les reporting et la veille concurrentielle et technologique,
- Etre le référent SEA & SMA au sein de l'entreprise.
- Piloter la stratégie LIGNAGE (Portails d'annonces immobilières )

Vous nous apportez:

4 ans d'expérience minimum en acquisition digitale

Maîtrise de Google Ads et Meta Ads (indispensable) + outils type TMS

Compétences en marketing, analyse de performance et études de marché

Capacité à choisir les bons leviers d'acquisition et piloter la performance (vision ROIste)

Sens du service et orientation client

Réactif(ve) et organisé(e) dans la gestion des priorités

À l'écoute et bon relationnel

Technophile, à l'aise avec les outils digitaux

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

Nous vous proposons:

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants

Nous vous offrons:

• Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.

Nous sommes:

L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

• Le développement de l'activité d'Administration de Biensen relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliersrenforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre?

Envoyez votre candidature à l'équipe RH!

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.