Publiée 2 juillet 2026
Gestionnaire des dossiers de réglementation-éloignement-détenu
Ministere de l'Interieur
Tarbes, Occitanie 65000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction de dossiers administratifs
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des dossiers de réglementation-éloignement-détenu
Description du poste
RIFSEEP :3
Vos activités principales :
- Instruire les dossiers relatifs aux mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement (rédaction des arrêtés portant de refus et obligation de quitter le territoire national, des arrêtés d'assignation à résidence, notification des décisions administratives, convocation et notification en préfecture, organisation d'opération avec les forces de l'ordre, saisine JLD...) et suivre leur mise en œuvre.
- Gérer les dossiers des étrangers détenus (envoi procédure contradictoire, étude des situations administratives, rédaction des mesures d'éloignement, organisation des opérations de levée d'écrou, organiser sortie du territoire..).
- Traiter les interpellations d'étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement et les forces de l'ordre : rédaction des actes nécessaires à la gestion de l'interpellation et à sa mise en œuvre.
- Remplir les tableaux internes et suivre les statistiques détenus étrangers.
- Assurer les permanences étrangers lors des week-end d'astreinte sous l'autorité directe du corps préfectoral.
Et toutes missions qui seraient nécessaires au bon fonctionnement du service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à astreinte week-end
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service est composé de deux sections : la section "séjour" et la section « éloignement".
La section "séjour" du service est chargée d'instruire et délivrer les documents réglementaires liés aux naturalisations, au séjour des étrangers, à l'asile.
La section « éloignement » est chargée de prendre les mesures d'éloignement
le contentieux administratif d'urgence et cjudiciaire relève du bureau de l'immigration.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 12 agents : 1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau,
pour le pôle séjour étrangers : 1 chef de pôle, 5 instructeurs dont 5 contractuelles
pour le pôle éloignement étrangers : 1chef de pôle et 2 instructeurs dont 1 contractuelle
Liaisons hiérarchiques
corps préfectoral, Directeur de la citoyenneté et des collectivités locales, cheffe du bureau des titres et son adjointe, cheffe de pôle éloignement
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'intérieur, Ministère des affaires étrangères, consulats, DDETSPP, OFPRA, OFII, services de police et de gendarmerie, associations, usagers, collectivités, greffe de la maison d'arrêt/centre pénitentiaire
Conditions particulières d'exercice
Qui contacter :
Le directeur de la citoyenneté et des collectivités locales
La cheffe du bureau des titres ou son adjointe
La cheffe de pôle éloignement
Une copie des candidatures doit être transmise au :
[email protected]
Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV-Lettre de motivation - formulaire de mobilité totalement signé
Télécharger le formulaire de candidatures :
- lien pour les candidats internes/externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Savoir Faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Informations complémentaires
RIME/RMFP : USA 006 A
Vos perspectives : autre poste à dominante réglementaire, connaissances administratives globales étant particulièrement recherchées pour passer les concours de catégorie supérieurs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Fondement juridique du recrutement
Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s"'appuie sur 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Hautes Pyrénées (65)
Lieu d'affectation
Préfecture des Hautes-pyrénées (Tarbes)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture des Hautes-Pyrénées
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected];
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction de dossiers administratifs
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des dossiers de réglementation-éloignement-détenu
Description du poste
RIFSEEP :3
Vos activités principales :
- Instruire les dossiers relatifs aux mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement (rédaction des arrêtés portant de refus et obligation de quitter le territoire national, des arrêtés d'assignation à résidence, notification des décisions administratives, convocation et notification en préfecture, organisation d'opération avec les forces de l'ordre, saisine JLD...) et suivre leur mise en œuvre.
- Gérer les dossiers des étrangers détenus (envoi procédure contradictoire, étude des situations administratives, rédaction des mesures d'éloignement, organisation des opérations de levée d'écrou, organiser sortie du territoire..).
- Traiter les interpellations d'étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement et les forces de l'ordre : rédaction des actes nécessaires à la gestion de l'interpellation et à sa mise en œuvre.
- Remplir les tableaux internes et suivre les statistiques détenus étrangers.
- Assurer les permanences étrangers lors des week-end d'astreinte sous l'autorité directe du corps préfectoral.
Et toutes missions qui seraient nécessaires au bon fonctionnement du service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à astreinte week-end
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service est composé de deux sections : la section "séjour" et la section « éloignement".
La section "séjour" du service est chargée d'instruire et délivrer les documents réglementaires liés aux naturalisations, au séjour des étrangers, à l'asile.
La section « éloignement » est chargée de prendre les mesures d'éloignement
le contentieux administratif d'urgence et cjudiciaire relève du bureau de l'immigration.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 12 agents : 1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau,
pour le pôle séjour étrangers : 1 chef de pôle, 5 instructeurs dont 5 contractuelles
pour le pôle éloignement étrangers : 1chef de pôle et 2 instructeurs dont 1 contractuelle
Liaisons hiérarchiques
corps préfectoral, Directeur de la citoyenneté et des collectivités locales, cheffe du bureau des titres et son adjointe, cheffe de pôle éloignement
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'intérieur, Ministère des affaires étrangères, consulats, DDETSPP, OFPRA, OFII, services de police et de gendarmerie, associations, usagers, collectivités, greffe de la maison d'arrêt/centre pénitentiaire
Conditions particulières d'exercice
Qui contacter :
Le directeur de la citoyenneté et des collectivités locales
La cheffe du bureau des titres ou son adjointe
La cheffe de pôle éloignement
Une copie des candidatures doit être transmise au :
[email protected]
Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV-Lettre de motivation - formulaire de mobilité totalement signé
Télécharger le formulaire de candidatures :
- lien pour les candidats internes/externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Savoir Faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Informations complémentaires
RIME/RMFP : USA 006 A
Vos perspectives : autre poste à dominante réglementaire, connaissances administratives globales étant particulièrement recherchées pour passer les concours de catégorie supérieurs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Fondement juridique du recrutement
Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s"'appuie sur 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Hautes Pyrénées (65)
Lieu d'affectation
Préfecture des Hautes-pyrénées (Tarbes)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture des Hautes-Pyrénées
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected];
