Responsable du pôle circulation et accompagnement des usagers

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle circulation et accompagnement des usagers

Description du poste

Vos activités principales

Pilotage :

Coordonne l'activité du pôle circulation sous le contrôle du chef de bureau et de son adjointe.

Immatriculations / Permis de conduire :

- Supervision des missions des agents instructeurs du pôle circulation ;
- Instruction des demandes d'attestation préfectorales d'aptitude à la conduite (ambulances, taxis, VTC) et VPR (véhicules petite remise) ;
- Réponses aux demandes des usagers via la boîte fonctionnelle pref-circulation ;
- Gestion des accès SIV ;

- Instruction des dossiers de demande d'agrément des médecins pour l'évaluation de l'aptitude à la conduite ; planning semestriel des médecins ;

- Suivi des statistiques mensuelles de l'ensemble du périmètre du pôle circulation ;

- Instruction des dossiers REF 60 et REF 62 ;

- Inscription au FPR de la mention de restriction des droits à conduire pour les usagers concernés ;

- Mise à jour de la rubrique circulation du site internet de la préfecture ;

- Assure la gestion des archives (cartes grises, permis de conduire, suspensions, commissions médicales).

Accueil :

Assure les fonctions de référent numérique : supervise l'activité des points d'accueil numérique ; assure la formation des nouveaux médiateurs numériques ; participe aux travaux relatif à l'accueil (pour ce qui concerne le PAN).

En cas d'absence des autres agents idu pôle circulation, assure la continuité du service public en réalisant les :

missions des professionnels et des fourrières automobiles ;
suspensions / commissions médicales
missions du médiateur numérique

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le BJCAU est composé de quatre pôles : le pôle juridique ; le pôle polices administratives et professions réglementées ; le pôle circulation et accompagnement des usagers ; le pôle du greffe des associations.

Composition et effectifs du service
2A/4B/4C

Liaisons hiérarchiques
L'adjointe au chef de bureau, le chef de bureau, le directeur de la DCLP.

Liaisons fonctionnelles
Forces de police et de gendarmerie, Parquet, DSR, Préfecture et sous préfecture, collectivités territoriales, fouriéristes, médecins agréés.

GROUPE RIFSEEP 1

CODE FICHE DE L'EMPLOI-TYPE : USA008A et JUR006A

Merci de prendre contact avec :

• Le Chef du BJCAU : [email protected] / 04.95.34.50.10
• Le directeur de la DCLP : [email protected] / 04.95.34.50.11

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion, réactivité, disponibilité, esprit de synthèse et d'analyse, capacité rédactionnelle

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

- savoir manager : niveau pratique à acquérir

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau pratique requis

- savoir manager : niveau pratique à acquérir

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

- savoir manager : niveau pratique à acquérir

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir accueillir : niveau pratique requis
- savoir manager : niveau pratique à acquérir

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Vos perspectives

Poste à dimension managériale permettant d'envisager une évolution fonctionnelle à responsabilités élargies.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L. 332-2 du code général de la fonction publique

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Corse, Haute Corse (2b)

Lieu d'affectation

Bastia

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Haute-Corse

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]