Responsable formation des Compétences Transverses et Managériales

NOZ, un esprit, des talents : recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, c'est plus de 6 800 collaborateurs dans le monde et 340 magasins en France. En croissance continue depuis 1976, notre développement s'est encore accéléré ces deux dernières années.

Nous poursuivons aujourd'hui notre expansion en France et à l'international avec une ambition forte : devenir le numéro 1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ :

• Un impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en véritables bonnes affaires.
• Une entreprise en constante évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement.
• Un cadre de travail dynamique et stimulant, favorisant l'autonomie et le développement des talents.

Envie de participer à l'aventure ?

Devenez notre futur(e) :

Responsable Formation des Compétences Transverses et Managériales H/F

Votre mission principale :

Piloter l'offre de formation transverse et managériale afin de développer les compétences, accompagner les managers et renforcer la performance collective de l'entreprise.

Vous concevez, déployez et faites évoluer les dispositifs favorisant l'intégration des nouveaux managers, le développement des compétences, l'engagement des collaborateurs, la coopération entre les métiers et la transmission de la culture de l'Univers NOZ.

Vos missions

Vous pilotez et développez l'offre de formation transverse et managériale afin d'accompagner les collaborateurs et les managers dans leur évolution.

À ce titre, vous :

• Concevez et déployez les parcours de formation en compétences transversales et management.
• Développez les dispositifs d'accompagnement des managers : leadership, communication et management d'équipe.
• Pilotez les parcours d'intégration, de mentorat et de transmission de la culture d'entreprise.
• Développez des actions favorisant la coopération entre les métiers et la performance collective.
• Managez une équipe de 5 collaborateurs (formateurs-coachs et formateurs transverses).
• Suivez les indicateurs de performance et assurez l'amélioration continue des dispositifs.

Rejoignez une entreprise en pleine expansion et participez activement à une aventure entrepreneuriale unique, porteuse de sens et tournée vers l'avenir.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience dans l'univers de la formation et du développement des compétences. Pour réussir dans ce poste, vous disposez des éléments suivants :

• Diplômé(e) d'une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans les domaines de la formation, du développement des compétences ou du développement managérial.
• Expérience significative en management d'équipe et en pilotage de projets transverses.
• Bonne capacité à concevoir, structurer et déployer des dispositifs de formation adaptés aux enjeux de l'entreprise.

Vos atouts

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de porter une dynamique collective et d'accompagner le développement des talents :

• Un leadership naturel permettant de fédérer et mobiliser les équipes.
• Un fort sens de la pédagogie et de la transmission.
• D'excellentes qualités de communication, d'écoute et de collaboration.
• Une grande capacité d'adaptation dans des environnements en évolution constante.
• De la créativité afin de proposer des approches innovantes et engageantes.
• Une orientation résultats avec une capacité à piloter des actions concrètes et mesurables.

Avantages :

• Giftéo : accédez à une plateforme d'avantages salariés avec des réductions sur un large éventail de produits
• Profitez des avantages de notre campus : conciergerie, crèche d'entreprise, garage, cours de sport, jardin partagé, carte de réduction NOZ

Si votre candidature est retenue, voici les étapes clés qui vous attendent

→ Première préqualification téléphonique (15 à 20 minutes)
→ Un échange plus approfondi en visioconférence avec un(e) recruteur(se) dédié(e)
→ Un entretien avec le manager opérationnel du poste
→ Une journée découverte dans nos locaux afin de vous imprégner de l'environnement de travail et de rencontrer votre future équipe

Dans le cadre de sa politique diversité, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Envie d'en savoir plus ?

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