Chargé(e) de développement commercial H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Chargé(e) de développement commercial H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Présentation du service :

Au sein de la Direction commerciale de CAPS, le service Animation Commerciale a pour objectif d'assurer les missions de développement commercial, de pilotage et d'animation nationale en lien étroit avec les Directions Régionales et les acteurs transverses CAPS et Groupe CA.

Ces principales missions sont pour les marchés des Particuliers.

Professionnels et Entreprises :

• Accompagner les actions engagées par la Direction Commerciale ;

• Contribuer à la mise en marché des services de paiement à destination des
  Caisses régionales et de leur réseau de distribution ;

• Elaborer et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions de l'animation commerciale CAPS.

Vos missions :

Assistance au responsable du développement commercial pour les marchés des professionnels et Entreprises dans :

• La gestion, le développement et l'animation d'un outil digital d'aide à la
  vente destiné au réseau de distribution des Caisses régionales ;

• L'élaboration, mise en œuvre et pilotage des plans d'actions pour renforcer la performance commerciale;

• La conception d'outils de distribution/communication (digitaux & print) en synergie avec le marketing et les acteurs transverses ;

• L'accompagnement des Directions régionales CAPS et des Caisses régionales dans la commercialisation des services de paiement ;

• L'élaboration et la gestion d'événements nationaux pour accompagner les lancements, évolutions, promotion des services de paiement auprès des Caisses Régionales.

Poste hybride qui combine développement/animation commerciale, gestion d'outils digitaux, communication, marketing opérationnel, contenu et appui technique fonctionnel.

Une aventure qui se vit en équipe
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif ou les valeurs humaines et la proximité
prennent tout leur sens.

Compléments

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques ;

• De multiples opportunités professionnelles ;

• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins ;

• De nombreux services vous facilitant le quotidien ;

• Une politique RSE engagée.

De nombreux avantages t'attendent :

Côté équilibre :

• Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale ;

• Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant...

• Des événements et des rencontres entre alternants.

Côté finance :

• De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce.

De ta candidature à ton arrivée
Notre process de recrutement, c'est 2 entretiens :

• Un avec ton futur manager ;

• L'autre avec une personne des RH.

3 tips pour réussir :

• Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise ;

• Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste ;

• Prépare une liste de questions sur la mission.

Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d'un collectif dynamique et
engagé, tout commence ici !

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Tu as idéalement une formation bac+3 en école de commerce ;

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Si en plus, tu possèdes un niveau d'anglais opérationnel, ça nous intéresse !

Une lettre de motivation est vivement recommandée pour ce poste.

Outils informatiques

Tu t'y connais bien en Pack Office (PPT, Excel etc) et sur les outils multimédias (image, vidéo, podcast, newsletter).