Publiée 2 juillet 2026
Responsable d'équipe EMOP H/F
Region Grand Est
Mulhouse, Grand-Est 68050 CEDEX 1, France
CDI
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Responsable d'équipe EMOP H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Région Grand est compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Aussi, le périmètre de la Maison de la Région de Mulhouse correspond à un bassin d'environ 19 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire EMOP (Équipe Mobile d'Ouvriers Professionnels). Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :
Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :
La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, de certaines opérations sous maitrise d'ouvrage régionales relavant de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche et l'innovation et le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissements
Le pôle EMOP intervient en complément dans les établissements d'enseignement.
Missions du poste
Mission principale :
Sous la responsabilité du chef de Pôle EMOP :
- Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents pluridisciplinaire, composée d'agents techniques spécialisés exerçant dans l'équipe mobile intervenant dans les établissements d'enseignement et autres bâtiments régionaux.
- Est le relais d'information auprès des agents de son équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
- Aide à la décision pour la programmation des travaux
- Propose la planification de travaux au Chef de Pôle EMOP
- Veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail
Spécificités du poste :
Encadrement d'une équipe composée de 18 agents EMOP : 4 ATS électriciens, 3 ATS plombiers, 2 ATS Agencement intérieur, 6 ATS revêtement et finition 3 ATS espaces verts et installations sportives)
Temps de travail annualisé. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service Maintenance et Construction.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Activités
- En liaison avec le chef de Pôle EMOP , organiser, coordonner et répartir le travail de l'équipe mutualisée d'agents de maintenance de l'EMOP
- Participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe
- Assister le chef de pôle dans l'établissement des devis
- Suivre les chantiers tout au long de leur réalisation
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son intervention
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie, conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'EMOP de MULHOUSE
En interne : relations transversales avec les chargés d'opération immobilière du service, la Direction de l'Immobilier et de la Maitrise d'Ouvrage, de la Direction des Lycées et la Direction Juridique et de la Prévention.
En externe : collectivités locales, Etat, maîtres d'œuvre privés, contrôleur technique, coordinateur SPS, coordinateur SSI, entreprises, équipes des EPLE, utilisateurs sur les sites d'intervention.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : [email protected].
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d'activités des établissements d'enseignement ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
Technique d'organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d'animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Maîtriser les compétences numériques EXCEL/WORD (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique, ...)
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l'imprévu
Prise de décision/leadership
Statut
Classification du poste
E1
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien Principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maitrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint Technique Principal 2ème classe
Adjoint Technique Principal 1ère classe
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
01/04/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
30/06/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Mulhouse
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
LEGT LOUIS ARMAND - MULHOUSE
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Responsable d'équipe EMOP H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Région Grand est compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Aussi, le périmètre de la Maison de la Région de Mulhouse correspond à un bassin d'environ 19 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire EMOP (Équipe Mobile d'Ouvriers Professionnels). Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :
Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :
La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, de certaines opérations sous maitrise d'ouvrage régionales relavant de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche et l'innovation et le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissements
Le pôle EMOP intervient en complément dans les établissements d'enseignement.
Missions du poste
Mission principale :
Sous la responsabilité du chef de Pôle EMOP :
- Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents pluridisciplinaire, composée d'agents techniques spécialisés exerçant dans l'équipe mobile intervenant dans les établissements d'enseignement et autres bâtiments régionaux.
- Est le relais d'information auprès des agents de son équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
- Aide à la décision pour la programmation des travaux
- Propose la planification de travaux au Chef de Pôle EMOP
- Veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail
Spécificités du poste :
Encadrement d'une équipe composée de 18 agents EMOP : 4 ATS électriciens, 3 ATS plombiers, 2 ATS Agencement intérieur, 6 ATS revêtement et finition 3 ATS espaces verts et installations sportives)
Temps de travail annualisé. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service Maintenance et Construction.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Activités
- En liaison avec le chef de Pôle EMOP , organiser, coordonner et répartir le travail de l'équipe mutualisée d'agents de maintenance de l'EMOP
- Participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe
- Assister le chef de pôle dans l'établissement des devis
- Suivre les chantiers tout au long de leur réalisation
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son intervention
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie, conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'EMOP de MULHOUSE
En interne : relations transversales avec les chargés d'opération immobilière du service, la Direction de l'Immobilier et de la Maitrise d'Ouvrage, de la Direction des Lycées et la Direction Juridique et de la Prévention.
En externe : collectivités locales, Etat, maîtres d'œuvre privés, contrôleur technique, coordinateur SPS, coordinateur SSI, entreprises, équipes des EPLE, utilisateurs sur les sites d'intervention.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : [email protected].
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d'activités des établissements d'enseignement ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
Technique d'organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d'animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Maîtriser les compétences numériques EXCEL/WORD (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique, ...)
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l'imprévu
Prise de décision/leadership
Statut
Classification du poste
E1
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien Principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maitrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint Technique Principal 2ème classe
Adjoint Technique Principal 1ère classe
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
01/04/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
30/06/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Mulhouse
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
LEGT LOUIS ARMAND - MULHOUSE
