Publiée 2 juillet 2026
Chargé de mission développement des compétences F/H
AP-HP Assistance publique Hopitaux de Paris
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Carrière - Développement RH - Formation
Intitulé du poste
Chargé de mission développement des compétences F/H
Type de contrat
Apprentissage
Rémunération
Selon grille fonction publique hospitalière
Télétravail
Oui
Présentation du service
La DRH de l'AP-HP est en charge de la politique de gestion des ressources humaines pour le personnel paramédical, administratif, technique et logistique. Elle est composée de 7 départements dont le département développement des compétences.
Réorganisé récemment, ce département intègre dorénavant la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. La politique de développement professionnel a pour objectif d'adapter les ressources humaines aux orientations stratégiques et aux organisations de l'AP-HP.
Depuis décembre 2022, l'AP-HP s'est dotée d'un plan « 30 leviers pour agir ensemble » au sein duquel se concentrent des actions prioritaires dont l'enjeu vise avant tout à attirer et recruter mais par-dessus tout donner à envie de rester à l'AP-HP. Depuis début 2025, ce plan a été décliné sur le volet développement des compétences via les 10 orientations pour le développement de nos compétences.
Vos missions
Rattaché(e) au secteur Développement des compétences, l'apprenti(e) contribuera activement aux projets structurants du département, en appui à l'équipe d'encadrement (5 professionnels). Cette expérience permettra à l'apprenti(e) de développer une vision globale des enjeux de développement des compétences au sein d'un grand établissement public, tout en acquérant des compétences en gestion de projet, en pilotage de dispositifs de formation et en accompagnement de la transformation des organisations.
• Contribution aux projets stratégiques du secteur
L'apprenti(e) participera à la mise en œuvre et au suivi des projets structurants du département, en apportant un appui opérationnel (préparation de supports, suivi d'indicateurs, organisation de réunions, veille, etc.).
• Participation à la création de l'École de la logistique et des finances et suivi des écoles existantes
• Appui au pilotage du label "Service apprenant"
• Contribution au projet de dématérialisation des entretiens professionnels
• Soutien au service concours
Profil recherché
Niveau d'expérience : 0-1 an
BAC + 4
Savoir-faire / Savoir être / Prérequis
• Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux RH dans le secteur public hospitalier et souhaitez vous impliquer dans des projets structurants à fort impact.
• Vous êtes à l'aise à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment)
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Horaires de travail
7h00
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
7h
Vos avantages à l'AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
DRH - Attractivité et pilotage RH
Métier
Ressources Humaines - Carrière - Développement RH - Formation
Intitulé du poste
Chargé de mission développement des compétences F/H
Type de contrat
Apprentissage
Rémunération
Selon grille fonction publique hospitalière
Télétravail
Oui
Présentation du service
La DRH de l'AP-HP est en charge de la politique de gestion des ressources humaines pour le personnel paramédical, administratif, technique et logistique. Elle est composée de 7 départements dont le département développement des compétences.
Réorganisé récemment, ce département intègre dorénavant la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. La politique de développement professionnel a pour objectif d'adapter les ressources humaines aux orientations stratégiques et aux organisations de l'AP-HP.
Depuis décembre 2022, l'AP-HP s'est dotée d'un plan « 30 leviers pour agir ensemble » au sein duquel se concentrent des actions prioritaires dont l'enjeu vise avant tout à attirer et recruter mais par-dessus tout donner à envie de rester à l'AP-HP. Depuis début 2025, ce plan a été décliné sur le volet développement des compétences via les 10 orientations pour le développement de nos compétences.
Vos missions
Rattaché(e) au secteur Développement des compétences, l'apprenti(e) contribuera activement aux projets structurants du département, en appui à l'équipe d'encadrement (5 professionnels). Cette expérience permettra à l'apprenti(e) de développer une vision globale des enjeux de développement des compétences au sein d'un grand établissement public, tout en acquérant des compétences en gestion de projet, en pilotage de dispositifs de formation et en accompagnement de la transformation des organisations.
• Contribution aux projets stratégiques du secteur
L'apprenti(e) participera à la mise en œuvre et au suivi des projets structurants du département, en apportant un appui opérationnel (préparation de supports, suivi d'indicateurs, organisation de réunions, veille, etc.).
• Participation à la création de l'École de la logistique et des finances et suivi des écoles existantes
• Appui au pilotage du label "Service apprenant"
• Contribution au projet de dématérialisation des entretiens professionnels
• Soutien au service concours
Profil recherché
Niveau d'expérience : 0-1 an
BAC + 4
Savoir-faire / Savoir être / Prérequis
• Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux RH dans le secteur public hospitalier et souhaitez vous impliquer dans des projets structurants à fort impact.
• Vous êtes à l'aise à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment)
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Horaires de travail
7h00
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
7h
Vos avantages à l'AP-HP
- C'est 25 CA
- Tickets restaurants si le poste est situé à Saint-Antoine8,
- Navigo 75%
- Accès à Hoptisoin (mais pas AGOSPAP)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
DRH - Attractivité et pilotage RH
