Energy Manager

Description du poste

Nous recherchons un Energy Manager passionné par la transition énergétique pour rejoindre nos équipes. Vous serez le garant de la performance énergétique sur nos contrats de performance énergétique, en pilotant des solutions innovantes pour réduire les consommations, optimiser les coûts et atteindre les objectifs de décarbonation. Vous aurez également la responsabilité de la conduite des missions de rétro-commissioning, en veillant à la qualité des prestations et à la conformité des engagements contractuels.

Missions principales

• Suivi de la performance énergétique dans le cadre des contrats de performance énergétique (CPE).
• Mise en œuvre de solutions techniques et digitales (GTB, monitoring,....) pour l'analyse, le suivi et l'optimisation des consommations.
• La mise en place d'actions correctives afin de corriger les dérives de performance
• Pilotage des KPI énergétiques et reporting auprès des clients et des équipes internes.
• Rétro-commissioning sur des installations tertiaire et industriel.

Objectifs clés

• Atteinte de l'objectif performanciel (réduction de consommation, rendement...)
• Réduction des consommations énergétiques sur les sites sous contrat.
• Maintien d'un taux de disponibilité des installations > 98 %....
• Déploiement d'outils digitaux de suivi énergétique

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en Énergie, Génie thermique, Génie électrique ou équivalent.
• Expérience : 4 ans minimum dans le Management de l'énergie/Rétro-comissioning, idéalement en bureau d'études ou en entreprise d'exploitation maintenance.
• Compétences techniques :
  • Expertise en Rétro-comissioning
  • Connaissance des protocoles (BACnet, Modbus, KNX, LonWorks, OPC UA / DA, Automates Wago, Beckhoff, Saia-Burgess (SBG),......
  • Connaissance des réglementations (décret tertiaire, décret BACS, CEE, ISO 50001).
  • Bonne compréhension des contrats de maintenance et des indicateurs associés.
• Qualités personnelles :
  • Esprit analytique orienté terrain, sens du service client, leadership technique.
  • Capacité à gérer des projets multi-sites et à travailler en équipe.

Avantages

• Rémunération attractive + variable lié à la performance des projets.
• Opportunités de formation et évolution vers des postes de management ou expertise technique.